Сегодня пятница, 29 марта 2024 года.

Поиск  

Пример: 53   
9 марта 2007 года   |   forum.smolensk.ws   |   Обсудить

уволена в связи с переводом на другую работу

alexander
Интересная ситуация тут сложилась. Договорились с новым работодателем о том, что на работу возьмут. Со старой работы уволили переводом. Пошли окончательно устраиваться на новую работу, а там - фиг. Пенсионное свидетельство старое не катит, надо новое получать, без него не примут. Пошли получать новое свидетельство - а там сроки в районе месяца. Позвонили на новую работу - ничем не можем помочь, без нового пенсионного никуда устроить не можем.

Вопрос 1 - имеют ли право отказать в устройстве на работу из-за отсутствия пенсионного?
Вопрос 2 - в течение какого срока должен быть совершен перевод на новое место работы, чтоб никаких негативных последствий не было для стажа (человек переживает:) ?

PS. Обе работы, ессно, бюджетные.
Амок
Цитата
Вопрос 1 - имеют ли право отказать в устройстве на работу из-за отсутствия пенсионного?

по поводу этого вопроса - полагаю, что работодатель сам делает пенсионные, я пришла на свою работу с пенсионным на другую фамилию, на работе у меня его забрали и позже отдали с моей теперешней фамилией! Так же полагаю что отказать по этой причине в трудоустройстве не имеют права, т.к. у бюджетных организаций сменой таких документов и выдачей занимаются отделы кадров. Могу ошибаться, но и делают их вроде в течении недели.

А вообще, мне кажется, что с такими вопросами можно обратиться в инспекцию по труду, там пояснят.
Mary
Насчет пенсионного однозначно они сами должны его менять.
Aml
Цитата
Вопрос 1 - имеют ли право отказать в устройстве на работу из-за отсутствия пенсионного?

Спорный вопрос. С одной стороны, в ТК прописаны документы, которые работодатель может потребовать при приёме на работу. В их число входит страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Поэтому работодатель может трактовать их предъявление обязательным. ТК запрещает отказывать в заключении трудового договора по основаниям, не связанным с деловыми качествами работников, за исключением случаев, оговорённых федеральным законодательством.
Кроме того, там же сказано: Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, пригашенным в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Поэтому, в данном случае пости наверняка - нет.
Цитата
Со старой работы уволили переводом.

Очевидно, это означает, что в трудовой книжке должна быть запись: Уволен на основании ст. 77 п.5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю). Такая формулировка должна была возникнуть на основании письменного приглашения другого работодателя. Если это все есть - то можно твёрдо утверждать, что Трудовой кодекс нарушен. Можно пригрозить судом smile.gif
Что же касается работодателя, то ему ничто не запрещает получить необходимые документы после официального приёма на работу. Только возникнет дополнительная возня с выплатами в пенсионный фонд. А кому хочется лишних хлопот? Так что это, ИМХО, заковыки клерков, которые не хотят усложнять себе жизнь и трактуют закон в свою пользу.

Кстати, формально требование закона удовлетворено. Пенсионное предъявлено при заключении трудового договора (старое)? Предъявлено! Всё! А что оно старого образца - закон об этом ничего не говорит.
Цитата
Насчет пенсионного однозначно они сами должны его менять.

Только для работников, заключающих трудовой договор впервые.
Цитата
А вообще, мне кажется, что с такими вопросами можно обратиться в инспекцию по труду, там пояснят.

Правильно.
SERGIO
Непрерывный стаж уходит в прошлое (интервью с Л. Новицкой,
начальником отдела ФСС России в сфере применения
законодательства об обязательном социальном страховании)

В марте этого года Конституционный суд Российской Федерации принял важный документ. Согласно ему, с 1 января 2007 года размер пособий по временной нетрудоспособности не будет зависеть от длительности непрерывного стажа работника. Прокомментировать решение КС мы попросили Лидию Новицкую, начальника отдела ФСС России в сфере применения законодательства об обязательном социальном страховании.

- Лидия Михайловна, скажите, пожалуйста, что заставило членов Конституционного суда пересмотреть просуществовавший более 20 лет порядок расчета больничных пособий?
- Поводом для рассмотрения вопроса стало обращение в Конституционный суд частного лица с жалобой на нарушение его конституционных прав при начислении пособия по временной нетрудоспособности. Напомню, что в марте 2004 года с аналогичной жалобой в КС обратился еще один гражданин Российской Федерации. Тогда решением высшего судебного органа был признан утратившим силу один из пунктов Правил исчисления непрерывного стажа. В норме говорилось о том, что непрерывный стаж прерывается, если работник в течение года повторно без уважительных причин увольняется с работы.
Таким образом, в настоящее время количество увольнений никак не влияет на исчисление непрерывного стажа. Главное, чтобы перерыв между увольнением работника по собственному желанию и его последующим поступлением на работу не превышал трехнедельный срок.

- А теперь, возможно, и само понятие непрерывный трудовой стаж исчезнет из нашего употребления? Ведь такой стаж нужен исключительно для расчета больничных пособий?
- Да, это так. Юристы посчитали, что увязывать право на пособие по временной нетрудоспособности с длительностью непрерывного стажа работника неправильно. И это понятно. Ведь существующий сейчас порядок выплаты больничных пособий ставит в неравное положение работников, у которых заработок и длительность трудового стажа одинаковые, а продолжительность непрерывного стажа разная.

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от продол-│
│ жительности непрерывного трудового стажа │
├────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│ Непрерывный трудовой стаж │Размер пособия (% от заработной платы)│
├────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ Менее 5 лет │ 60% │
├────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ От 5 до 8 лет │ 80% │
├────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ 8 и более лет │ 100% │
└────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘

Особенно уязвимы в такой ситуации сотрудники, в силу каких-то причин вынужденные часто менять работу. Например, в силу того, что работодатель не выплачивает им зарплату, или по причине ликвидации компании, или в случае банкротства организации-работодателя. Но ведь это несправедливо. Перед болезнью все люди равны. И всем в одинаковой мере нужны средства для того, чтобы справиться с недугом. На покупку лекарств, например, или на улучшенное питание. А пособие по временной нетрудоспособности как раз и предназначено для того, чтобы компенсировать такие расходы.
В связи с такой постановкой вопроса Конституционный суд признал неконституционными целый ряд нормативных актов. В определении Конституционного суда сказано, что они утрачивают силу только с 1 января 2007 года.

- А почему в документе указан такой отдаленный срок?
- Дело в том, что законодательным органам понадобится определенное время для того, чтобы принять новые правила, установить новую процедуру для назначения и выплаты пособий. Иными словами, должен быть создан хорошо работающий механизм. Это дело серьезное, в один момент его не решить.

- Ну, а если законодатель все же не успеет подготовиться к намеченной дате? Какие рекомендации по оплате больничных листов в этом случае будет давать ФСС?
- Я считаю, что так называемого правового вакуума, при котором не понятно, как выплачивать пособие нетрудоспособным лицам, удастся избежать. Ведь для этого достаточно внести изменения в ныне действующий Федеральный закон от 22 декабря 2005 года. И при этом распространить его действие на весь 2007 год.
Ну а если и возникнет в будущем какая-либо неясность в расчете пособий, решать ее мы будем опять же исходя из установок, данных Конституционным судом.

Беседу вела Т. Федорова,
юрист, ведущий эксперт журнала Кадровое дело
Bodryi
Устраивался осенью на работу, пенсионного у меня не было вообще (так уж получилось smile.gif). Через месяц на работе выдали.
DVD
Цитата
Вопрос 2 - в течение какого срока должен быть совершен перевод на новое место работы, чтоб никаких негативных последствий не было для стажа (человек переживает:) ?

если не ошибаюсь то по нынешнему законодательству 2 недели...
Azazelius
увольнение переводом подразумевает договоренность между работодателями, подтвержденное письмом от первого работодателя второму .... Второй вас обязан принять на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ОТ первого .... Пенс.свидетельство вам выдаст новый ....

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Топик целиком...

Самые свежие новости Смоленска на нашей странице в Вконтакте

Читайте также

      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Архив

9 марта 2007

вопрос по добровольному медицинскому страхованию  1813

катынь  6665

где купить кроссофки?  3699

жёлто-синее  1353

стальные двери  5677

есть ли в Смоленске пейджинговая связь?  1539

внимание: кредитные карты  2185

как изменить свой голос?  74459

определение местонахождения абонента  24234

захват земель  1616

разыскивается старая игрушка  1513

где купить велосипед?  10448

магазины с корзинками  1402

• уволена в связи с переводом на другую работу  3398

хочу съездить на пару недель в Литву  1940

интресно, как всетаки правильно?  14338

устраняем течь в трубах  3183

смог над Москвлй  1642

монтаж газовой колонки  14656

ем женщина должна заниматься в семье, отношениях?  1859

шары над городом  2338

бюджеты муниципальных веб-проектов  2723

форум добавили в DMOZ.org  1612

опыт разрушения СССР правда, история и уроки  2302

какое молодежное политическое объединение вы поддерживаете?  2427

где в Смоленске изготавливают ОРАКАЛ многоцветный(наклейки)  3105

бойцовский клуб  1722

сайт FREETECHGOODS.NET  1533

как защитить компьютер от детей?  9642

что должны люди друг другу в отношениях?  4025

справка для автошколы?  5012

проблемы с автошколой  3588

где продаеться в смоленске?  1719

расписание пригородных автобусов  12386

хотите ли Вы жить при геноциде?  1826

пересадка волос  4078

жизнь?  1546

что случилось на Шевченко?  1821

вы попали в V.I.Р. форум!  1604

мнение общества.  1690

где взять?  1545

дуэли на форуме  1660

найдётся человек!  1867

врач-ветеринар  4020

изготовление баннера  3137

мИКХиС  3853

какой джаббер клиент?  3263

вода дистиллированная  1879

покупка красивого ICQ - это развод, или реально?  1705

кто нибудь пробовал диету по группе крови?  3036

левые Взгляды Побеждают, Значит Левые - Правы!  2574

камеры слежения по Смоленску  2291

кремль - рассадник экстремизма?  2241

чТо с qip?  3605

автостоянка на Тенишевой  1695

кому хочется иметь спутниковую карту Смоленска? Ищутся ЭНТУЗИАСТЫ!  3931

в Великую среду Страстной недели воспоминается предательство Иисуса Христа Иудой Искариотским.  2702

посмейтесь  1460

женщина - прагматик или тепличный цветок?  4080

очередной народный флэшмоб  2446

как проверяют косметику на животных  3649

очередной Бизнес по-смоленски  1678

Damochka.ru  2484

где можно увидеть инфу по всем банкам г.Смоленска по поводу обмена валют  3297

конец халяве  2089

отключим спам от Билайна  11551

чернобыль - скоро 21 год...  2561

как проверяют косметику на людях  2403

что это с водой?  2420

найти человека.  2749

нафига козе баян?  2198

красотень  1960

и снова про пыль  2703

-=Аварии на дорогах=-  4633

они опозорили Смоленщину.  2277

настаиваю на изучении  2637

социальные "дебилы"  2834

снова Все на ролики!  3766

хочу гребанный анлим в этом городе. с нормальной скоростью  2619

мнение преподавателей о боеспособности России  1843

анлим по украински %)  2179

"машина Времени" 6 Апреля  2626

курсы AutoCAD  4124

аренда авто  2517

снова все на волейбол!  1667

неужели будет снег?  2775

электронная комерция  2171

этикет в одежде  2162

западная пресса о России. Позитив.  5198

эта страна непобедима  2639

просто СМЕХ - 6!!!  3324

федеральный законопроект о содержании и разведении собак агрессивных пород  2767

снять квартиру: не так все просто.  2677

что случилось на Тенишевой?  1916

просто смех (картинки) - 3!!!  11515

температура в городе Смоленске  2883

срач на улицах города  2444

объединимся для заработка  1881

портные, ателье и дома тканей  2559

смоленский гуманитарный университет  5889

день космонавтики  2575

компьютерным пиратам посвящается...  2540

акцтии ВТБ  2238

вивисекция не имеет права жить!  2563

есть 1000000. Как заработать 2000000!? И дальше....  7395

доставка лекарств  3090

достигни ЦЕЛИ ЖИЗНИ  2627

Липовые документы  1869

Рославльский район. Работали как пчелки!  1689

Идет охота на «Газель»  1664

«Православная семья»  1780

О головотяпстве, «совковых» проблемах и ответственном подходе  1655

Смоленские вузы остались без президентских грантов  1873

Трамвай-читальня  1790

Тренировки приведут к успеху!  1589



Top.Mail.Ru    Яндекс.Метрика

 

[email protected]

Информер

Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. (Правообладателям)