Сегодня суббота, 20 октября 2018 года.

Поиск  

Пример: 776232хххх   
16 декабря 2014 года   |   www.smolnews.ru   |   Обсудить

Сбербанк принял участие в круглом столе журнала «Портфель» «Кадры решают все»

Подбор и развитие высокоэффективных специалистов, вопрос всегда актуальный для любой организации. В 90% случаях рынок не может дать людей с теми компетенциями, которые необходимы для работы в конкретной организации, поэтому каждому руководителю приходится решать эту проблему по-своему.

В рамках круглого стола «Кадры решают все», организованного смоленским деловым журналом «Портфель», своим опытом формирования высокоэффективной команды поделилась одна из самых динамично развивающихся организаций Смоленской области «Сбербанк России».

«Сегодня в Смоленской отделении «Сбербанка» работает 1627 человек, в 2014 году штат сотрудников наших дополнительных офисов был увеличен более чем на 150 должностей. Все эти должности нам необходимо было укомплектовать квалифицированными сотрудниками. Для подготовки и адаптации новичков в Сбербанке разработаны специальные теоретические и практические курсы, а также программа адаптации на рабочем месте. - говорит начальник отдела по работе с персоналом Смоленского отделения № 8609 ОАО «Сбербанк России» Наталья Конохова. – Кроме того, сегодня, в Сбербанке принято из сотрудников занимающих линейные должности развивать и растить специалистов и руководителей. Именно поэтому у нас в организации разработан специальный «HR-цикл» руководителя, который позволяет руководителю построить индивидуальную программу работы с каждым сотрудником в течение года и добиться от него наилучших результатов».

Согласно HR-циклу календарный год разделен на 4 этапа, продолжительностью в один квартал. В начале каждого квартала подводятся итоги предыдущего и ставятся задачи на текущий, кроме того для каждого из кварталов есть свои этапы и задачи, например: в 1-м квартале мы проводим Кадровые комиссии, по итогам которых принимаем решение о текущем статусе успешности сотрудника (высокопотенциальный, эффективный в текущей роли, нестабильно эффективный). Во 2-м квартале, на основании присвоенного статуса эффективности, а также на основании установленных «зон развития» руководитель совместно с сотрудником составляет Индивидуальный план развития на текущий год. По итогам двух кварталов высокорезультативные сотрудники зачисляются в кадровый резерв. Мы начинаем их подготовку для работы на руководящих должностях. Как только таковые освобождаются, резервисты становятся первыми кандидатами на замещение должностей руководителей.

«Основная функция руководителя – говорит Наталья Конохова, - это формирование и развитие команды профессионалов, постановка амбициозных и достижимых целей для подчиненных сотрудников, и, конечно, мотивирование на их достижение».

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей Смоленска
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Архив

16 декабря 2014

Сбербанк открыл офис самообслуживания на предприятии ОАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева»  320

• Сбербанк принял участие в круглом столе журнала «Портфель» «Кадры решают все»  353

36 смоленских выпускников не выдержали испытание сочинением  362

На территории костела в Смоленске появились строители  489

28 смоленских автошкол смогли пройти лицензирование  443

В Смоленске проходит благотворительная новогодняя акция  428

Патриарх Московский и всея Руси Кирилл принял губернатора Смоленской области Алексея Островского и епископа Смоленского и Вяземского Исидора  328

Смоленские полицейские подвели итоги «сплошных» проверок  366

Катынская школа отмечает 90-летие  796

В Смоленском драмтеатре поставили спектакль к юбилею Зощенко  381

Николай Алашеев запретил смоленским чиновникам устраивать новогодние корпоративы  423

В Смоленске впервые за последние 3 года цены на бензин пошли вниз  431

В Смоленской области девятиклассник умер на уроке физкультуры  425

Смоленск в очередной раз принимает Кубок России по фехтованию  264

Семья погибшего летчика Тимофея Белякова отдала его документы в Смоленский музей  319

Новогодний подарок для смолян – бесплатная стрижка  368

Бензин в Смоленске подешевел  369

Смоленской социальной столовой нужны продукты  302

В Смоленске отремонтируют дорогу к Крестовоздвиженской церкви  282

При проведении прокурорской проверки выяснилось, что из смоленской колонии сбежал осужденный белорус  359

Смоляне уже заметили в супермаркетах огромные очереди, создаваемые приезжающими за покупками белорусами  661

В микрорайоне Сортировка будет построена новая система водоснабжения  552

В 2015 году в Смоленске увеличится плата за электричество  476

Смоленск превратился в центр шопинга для белорусов  722

Губернатор Алексей Островский провёл традиционную встречу с руководителями средств массовой информации  292

Смоленский депутат Константин Горелыйстал лауреатом премии Правительства РФ  406

В Ярцеве с урока физкультуры был госпитализирован в реанимацию и позже умер школьник  360

Третий фигурант дела о провокации взятки Константину Лазареву сядет на скамью подсудимых в Смоленске  406

В мэрии пообещали, что товаров к новогоднему столу хватит всем смолянам  274

Смолян позабавили и озадачили одновременно на выставке иллюзий в КВЦ имени Тенишевых  314

Прошлая неделя выдалась для смоленской участницы проекта "Топ-модель по-русски" Татьяны Румянцевой очень удачной  389

Дошкольные учреждения Смоленска посещают больше малышей, чем позволяют санитарные нормы  281



   Яндекс.Метрика

 

info@smolnews.ru

Информер

Следите за нами в Twitter