Смоленское село прирастает кадрами
Только в прошлом году в нашей области количество высокопроизводительных рабочих мест в аграрном секторе выросло на 960, что практически в два раза превышает показатели пятилетней давности. В частности, свыше 300 рабочих мест было создано в свиноводстве, 155 — в мясном скотоводстве, 160 — в молочном скотоводстве (включая козоводство), 140 — в кролиководстве.
Об этом сообщила начальник Департамента по сельскому хозяйству и продовольствию Татьяна Рыбченко на брифинге для представителей региональных средств массовой информации.
Она отметила, что ключевым направлением в кадровой политике является привлечение в сельскохозяйственную отрасль молодых специалистов. Для этого в областном законодательстве предусмотрены различные меры материальной поддержки. В частности, тем, кто захотел жить и работать в сельской местности, выплачивается единовременное пособие в размере 210 тысяч рублей. В прошлом году этой формой поддержки воспользовались 10 молодых специалистов, которые трудоустроились в сельскохозяйственные предприятия Ершичского, Рославльского, Сафоновского и Смоленского районов.
Еще одна форма поддержки начинающих аграриев — ежемесячные надбавки к заработной плате: в первый год работы — 3 тысячи рублей, во второй год — 2 тысячи, в третий год — одна тысяча.
Особое внимание уделяется и формированию кадрового резерва. «В этом вопросе мы активно взаимодействуем со Смоленской государственной сельскохозяйственной академией и Смоленским НИИСХ. Кроме этого, подписан ряд соглашений с ведущими аграрными институтами страны, в частности, с Всероссийским научно-исследовательским институтом льна и Всероссийским научно-исследовательским институтом механизации льноводства», - рассказала Татьяна Рыбченко.
Ольга Колышкина