Почему штабистов называют «мозговым центром» смоленской полиции?
7 октября сотрудники штабных подразделений МВД России отмечают свой профессиональный праздник. Роль штабов во все времена была значительной, но, как правило, неприметной в системе органов внутренних дел.
Штабисты не проводят оперативно-розыскных мероприятий, не участвуют в вооруженных погонях за преступником, не расследуют цепочки запутанных уголовных дел и не славятся «громкими» задержаниями, но все, кто носит погоны, четко понимают без штабистов невозможно слаженное функционирование всей системы МВД, они мозговой центр полиции России, и ведущая роль в работе штаба у отдела анализа, планирования и контроля.
Старший инспектор по особым поручениям ОАПиК УМВД России по Смоленской области майор внутренней службы Павел Полупанов знает, как монотонную и рутинную, на взгляд простого обывателя, работу превратить в творческий процесс.
Наш собеседник убежден: работников штаба можно назвать «универсальными солдатами». Специалисты, прошедшие «школу штаба», востребованы всегда и везде. Благодаря специфике, им приходится вникать в основные принципы работы всех подразделений и служб полиции, анализировать результаты оперативно-служебной деятельности различных подразделений, видеть слабые места, искать пути решения, докладывать руководителю в том числе и свое видение тех или иных проблем, а наиболее актуальные из них предлагать к рассмотрению на совещаниях.
По личному опыту Павла, для того чтобы стать по-настоящему хорошим сотрудником штаба, в этом непростом подразделении нужно отработать как минимум пять лет. «Приживаются», конечно, далеко не все. Сотрудник штаба регионального управления это, в первую очередь, аналитик, стратег, организатор, обладающий умением держать в поле зрения все и сразу, схватывать задачу «на лету», способный выполнять ее успешно в самых неожиданных и зачастую экстремальных условиях.
- Мы с уважением относимся к опыту наших коллег с «земли», - говорит Павел. И прекрасно понимаем, что для нас, сотрудников областного управления, созданы максимально комфортные условия работы. Но,
зачастую, приезжая в рамках инспекторских проверок в районные подразделения, вникая в специфику их работы, мы понимаем, как нелегко приходится нашим коллегам в решении поставленных задач на своем, районном, уровне. Но ребята не падают духом, ищут пути решения и успешно их находят, прикладывая максимум своих усилий, и за это мы говорим, конечно, им огромное спасибо.
Находясь в непосредственном подчинении начальника регионального УМВД России по Смоленской области, сотрудники штаба обязаны понимать его буквально с полуслова.
- Еще одно направление нашей деятельности сделать так, чтобы те задачи, которые ставит начальник Управления, его принципы работы и решения были оперативно доведены до каждого сотрудника и, главное, были вовремя и качественно исполнены. Поэтому здесь ответами по шаблону, банальными «отписками» не отделаешься - нужно подходить творчески к работе, искать нестандартные и креативные решения. Особых творческих усилий требует подготовка докладов начальника для совещаний по итогам работы за год или выступлений начальника перед депутатами областной думы. Главное задать правильный тон, грамотно расставить нужные акценты, чтобы по итогам совещания были приняты правильные на несколько шагов вперед решения, от которых зависит работа всей системы в целом.
Павел признается, что, придя около шести лет назад работать в штаб, многому приходилось учиться «с нуля» на фоне постоянно меняющейся оперативной обстановки.
- Если честно никогда не думал, что свяжу свою жизнь со службой в штабе, - продолжает рассказ Павел. - Закончив Академию МВД Республики Беларусь, факультет по подготовке работников следствия, и вернувшись в Смоленск, я недолгое время проработал в следствии, потом в дежурной части полиции. А затем получил от моих нынешних руководителей предложение, от которого не смог отказаться. «Ты хочешь, чтобы твое мировоззрение изменилось на все 360 градусов?», - было сказано мне. Конечно, во мне взыграл интерес, страсть к познанию нового, к самосовершенствованию.
Кстати, желание учиться и открывать для себя что-то новое, стремление не останавливаться на достигнутом у нашего собеседника проявляется не только по отношению к службе.
- Помимо работы у человека должно быть еще что-то в жизни, - уверен Павел. Для меня это моя семья, мой маленький сын, и, конечно, мои увлечения.
Павел начинает их перечислять: кулинария, поэзия, настольные игры, коллекционирование карманных ножей, плетение из паракорда Последнее его хобби, кстати, плетение из паракорда, появилось несколько месяцев назад и настолько увлекло, что пришлось приобрести все необходимое оборудование для этого. Когда дома выдается свободная минутка, наш собеседник плетет из плотных нитей темляки, брелоки, браслеты и прочие аксессуары.
- Эта работа меня успокаивает, расслабляет, позволяет собраться с мыслями, - поясняет он, - рождаются новые идеи, замыслы. Коллеги к моему увлечению относятся с пониманием, а у меня к любому празднику для них готовы индивидуальные подарки!