Смоленский предприниматель понес наказание за то, что без оформления принял несовершеннолетнего на работу

Предприниматель понес наказание за то, что без оформления принял несовершеннолетнего на работу по переносу тяжестей, подросток трудился сверхурочно, в том числе, и в ночное время.

Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в отношении руководителя частного предприятия. Установлено, что в нарушение Трудового кодекса договор с несовершеннолетним работником не заключался, он был принят без предварительного медицинского осмотра, привлекался к сверхурочной работе, трудился в ночное время с выездом в районы Псковской, Тверской, Брянской, Московских областей. Работа подростка была связана с переносом тяжестей, что могло причинить вред его здоровью.

По результатам проверки вынесено предписание, обязывающее устранить нарушения, и установлен контроль за его исполнением. Кроме того, работодателю назначено административное наказание в виде штрафа.