Наиболее востребованы на Смоленщине врачи, инженеры и учителя

В прошлом году в региональные центры занятости по вопросам трудоустройства обратилось почти 40 тысяч смолян. Большинство (41%) - это молодежь.  6% - пенсионеры, а 5 - люди предпенсионного возраста. О стабилизации ситуации на областном рынке труда шла речь во время брифинга начальника департамента государственной службы занятости населения региона Андрея Шиманова со СМИ.

- Наиболее востребованные профессии сейчас - врачи-специалисты, медицинские сестры, технологи производства, инженеры, воспитатели, преподаватели. Прим этом, соотношение спроса и предложения рабочей силы практически не меняется - один к одному, - отметил Андрей Леонидович.

Что касается цифр, то в прошлом году среднегодовой уровень регистрируемой безработицы снизился до 1,06%, а показатель общей безработицы по методологии МОТ  (Международной организации труда) - до 5,2%. В 2013 году 27,6 тыс. обратившихся смолян смогли найти работу,  из них 22,5 тыс. - постоянную.

В то же время  сейчас увеличиваются масштабы  высвобождения  и неполной занятости сотрудников. Если в прошлом году было уволено 3,5 тыс. работников, то уже с начала нынешнего года высвобождено 2,4 тыс. человек (191% к аналогичному периоду прошлого года).

На сегодняшний день наблюдается увеличение численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости (до 6,4 тыс. человек) и рост уровня регистрируемой безработицы (до 1,18%).

Неоднозначной является ситуация в районах. Так, ниже среднеобластного показателя уровень регистрируемой безработицы в семи муниципальных образованиях: в Десногорске (0,5%), в Смоленске (0,52%), в  Вяземском (0,71%), в Ярцевском (0,79%), в Смоленском (0,88%), в Сафоновском  (0,91%) и Гагаринский районах (1%).

Не менее сложной остается обстановка на рынке труда в сельской местности. Выше среднеобластного показателя уровень безработицы зафиксирован в восьми муниципалитетах: Ершичском (5,31%), Глинковском (5,15%), Демидовском (3,95%), Ельнинском (3,62%), Шумячском (3,49%), Велижском (3,22%), Монастырщинском (3,11%) и Руднянском районах (2,96%).

В то же время, несмотря на рост уровня регистрируемой безработицы в целом по области, в некоторых районах все же наблюдается его снижение. Речь идет о Глинковском,  Угранском,  Руднянском,  Краснинском и Холм-Жирковском.

В целях снижения напряженности на рынке труда в текущем году службой занятости планируется трудоустроить не менее 27,8 тыс. смолян, из них 22, 3тыс. - на постоянную работу.

По словам Андрея Шиманова, одна из острых социальных проблем региона - занятость женщин: «Именно они чаще всего остаются без работы по причине сокращения штатов, ликвидации предприятий с применением преимущественно женского труда».

В наиболее сложном положении - молодые женщины, конкурентоспособность которых существенно снижает наличие детей, а также старше 45 лет. В прошлом году центры занятости поставили на учет 18,4 тыс. смолянок. 12,7 тыс. из них нашли работу, причем 2,2 тыс. - молодые мамы.

Одна из главных задач учреждений службы занятости - привлечение трудовых ресурсов в экономику региона. В 2013 году на Смоленщину приехали 217 соотечественников из-за рубежа и 167 членов их семей. В 2014-м с учетом сложной политической обстановки на Украине предприятия региона трудоустроят 351 переселенца.

Предстоящим летом центры занятости, как и прошлым, предоставить несколько тысяч временных рабочих мест для смолян в возрасте от 14 до 18 лет. Основные работодатели - сельские школы. Приоритет получат подростки, оказавшиеся в трудных жизненных ситуациях.

В течение прошлого года по вопросу трудоустройства в службу занятости обратилось 1162 смолянина  с инвалидностью второй и третьей группы. 470 людей с ограниченными физическими возможностями удалось трудоустроить.