С начала 2015 года Сбербанк эмитировал более 200 тысяч зарплатных карт

Количество зарплатных карт, эмитированных Среднерусским банком Сбербанка России по данным на 1 мая 2015 года, составило порядка 3,2 млнединиц. С начала 2015 года этот показатель увеличился более чем на 203 тысячи.

Доля клиентов, занятых на предприятиях в областях присутствия Среднерусского банка и имеющих работающую зарплатную карту Сбербанка, составляет 51%.

Общее число предприятий, сотрудничающих со Среднерусским банком в рамках зарплатных проектов, составляет 29 тысяч. Среднерусский банк сотрудничает крупнейшими предприятиями оборонно-промышленного комплекса, топливно-энергетического комплекса, нефтегазового комплекса, страховыми компаниями, ритейлерами, авто и ж/д транспорта.

В 2014 году Сбербанк внедрил новую схему зачисления заработной платы своим клиентам – пересылку реестра через интернет-банк для корпоративных клиентов «Сбербанк Бизнес Онлайн». Использование этой схемы уже сейчас позволило 90% клиентам зачислять заработную плату на карту в течение 10 минут, а оставшимся 10% клиентов – в течение 90 минут. Бухгалтер компании-клиента имеет возможность отслеживать зачисления в режиме онлайн. В настоящее время новым способом зачисления зарплаты пользуются уже около 60% юридических лиц–зарплатных клиентов Сбербанка. Банк ожидает, что к концу 2015 года этот показатель превысит 80%.

Персональные менеджеры предоставляют сотрудникам консультациинепосредственно на территории организаций,помогают подключитьбанковские услуги, такие как «Мобильный банк», «Автоплатеж», интернет-банк «Сбербанк Онлайн».

В устройствах самообслуживания банка, установленных на предприятиях, клиенты могут не только получить наличные средства, но и оплатить кредит, совершить платежи или переводы. Держателю карты не нужно специально посещать отделение банка для выполнения большинства финансовых операций.Новые функциональные возможности банкоматов и платежных терминалов позволяют клиентам самостоятельно заменить ПИН-код карты.

«Зарплатный проект Сбербанка обладает рядом преимуществ. Организации, заключившие зарплатные проекты, могут рассчитывать на высокую скорость зачисления денежных средств, упрощение всех процедур, связанных с организацией выплаты заработной платы, инкассацией и хранением денежных средств. Сотрудникам этих предприятий банк предлагает выгодные условия по кредитам: например, скидка по ипотеке, сниженная ставка на потребительские кредиты, бесплатный выпуск кредитной карты статуса Gold с льготным периодом кредитования до 50 дней», – отметил вице-президент Сбербанка России – председатель Среднерусского банка Игорь Артамонов.