Устроиться на работу в СПб в сетевые компании: все ли так плохо?

Когда необходима работа в CПБ(http://hotwork.ru/jobs/sankt-peterburg/), и хочется получить желанное назначение как можно скорее, выбор людей часто падает на те возможности, которые предлагаются сетевыми компаниями. И это вовсе не удивляет, потому как разного рода сетевые магазины и другие подобные заведения способны предоставить:

• Постоянный набор на ряд должностей, пусть и невысоких, но все же, потому как младший персонал требуется все время,
• Стабильные зарплаты, даже пусть и невысокие, а также полный соцпакет, все гарантии официального трудоустройства,
• Возможность создания индивидуального трудового графика, подработок, и так далее.

Таким образом, с одной стороны, такая работа посменно оказывается довольно интересной, но с другой - людьми она рассматривается как самая что ни есть на крайний случай, в основном из-за невысоких зарплат. И потому портал Хотворк, всегда готовый помочь устроиться на работу в СПб, предлагает рассмотреть такую возможность внимательнее, чтобы принять окончательное решение касаемо ее привлекательности.

В чем плюсы

Давая советы по поиску работы в СПб при необходимости подобрать вакансии и осуществить трудоустройство в наиболее короткие сроки, в первую очередь как раз стоит рекомендовать именно сетевые предложения. Ведь если выбирать вакансии от прямых работодателей с ежедневной оплатой или без такого условия, именно среди сетевиков можно получить максимальные шансы немедленного трудоустройства безо всякого ожидания. Подав резюме сегодня, можно выйти на работу уже завтра, и это реально.

Кроме того, из-за нехватки персонала здесь не потребуются рекомендации, и поиск работы будет успешен даже если вы заведомо устраиваетесь на время, а порой – даже если у вас нет всех необходимых документов или прописки. Так что найти работу в СПб подобным образом будет проще всего.

Каковы конкретные минусы

Однако успешное трудоустройство в одном из таких направлений может принести и разочарования – так, зарплаты на невысоких должностях в сетях бывают низкими, да и штрафов порой бывает немало. Работать придется довольно много, а вот оплата труда наверняка оставит желать лучшего. Именно по этой причине и наблюдается в этой сфере «текучка кадров».  

Как выгадать преимущества

Но все же получить определенные преимущества можно и в сетях. Так, именно здесь можно получить наиболее простое повышение – даже без обучения, а просто работая упорно и формируя хороший имидж. А зарплаты на более высоких должностях могут оказаться в разы более высокими и привлекательными.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также