20500 человек приняты на работу в Смоленской области в I полугодии 2016 года

В это число входят 2,3 тысячи человек, которые были приняты на дополнительно введенные рабочие места.

Как сообщили в Смолстате, за этот же период уволено 24,3 тысячи человек. Основной причиной увольнения является собственное желание работников, по этой причине уволились 18,8 тыс. человек (77,7% от общего числа выбывших); по соглашению сторон уволены 1,4 тыс. человек (5,9 %), в связи с сокращением численности работников – 1,2 тыс. человек (5,0%) и 2,8 тыс. человек (11,4%) выбыли по другим причинам.

Численность работников списочного состава организаций (без субъектов малого предпринимательства) Смоленской области на конец июня 2016 года составила 227,1 тысяч человек, что на 2,8 тысячи человек (1,2%) меньше, чем в июне 2015 года.

К концу июня 2016 года численность работников, требуемых на вакантные рабочие места, составила 5,5 тысячи человек (2,4% списочной численности). Наибольшая потребность в работниках отмечена в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг – около 2,1 тысячи человек (6,9% списочной численности), что составляет 37,5% от общего числа вакантных мест по области.

К высвобождению в III квартале 2016 года намечены 299 человек (0,1% списочной численности), из них 83 человека будут высвобождены в организациях государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального страхования, 75 человек – транспорта и связи, 65 – образования.

В 1 полугодии 2016 года в среднем ежеквартально 8,6 тысяч человек (3,8% списочной численности) работали в режиме неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем и 0,4 тысячи человек (0,2%) – по инициативе работодателя. В простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в I квартале 2016 года находились 1,8 тысячи человек (0,8% списочной численности), во втором – 1,3 тысчи человек (0,6% списочной численности).

Фото: smolensk.regiontrud.ru