«Лицом к области»: Алексей Островский рассказал о кадровой политике в Смоленской области

В интервью с журналистом Максимом Кузьминым в рамках информационно-аналитической программы «Лицом к области», вышедшей в эфир 29 октября, глава региона рассказал о кадровой политике, а также о взаимодействии региональных властей с гражданами при формировании органов местного самоуправления.

- Алексей Владимирович, если позволите, начну с вопроса абстрактного. Насколько актуальна, на Ваш взгляд, сегодня фраза, а точнее даже лозунг «Кадры решают все»? Спрашиваю в данном случае без какой-либо привязки к личности и свершениям первоисточника…

- Вы знаете, абсолютно ежедневно соглашаюсь с этой формулировкой, поскольку задач перед собой, перед своей Администрацией, перед администрациями муниципалитетов можно поставить сколько угодно, а когда начинаешь их решать, то в определенный момент понимаешь, что тех, кто способен эффективно, в короткие сроки задачи эти решить, зачастую под рукой, собственно, и не оказывается.

Поэтому, в первую очередь, - приоритет на человека, на его знания, профессиональный опыт, его здоровые, в хорошем смысле, амбиции, на его целеустремленность и порядочность. В этом случае под конкретного человека можно определять круг задач, понимая, что данный руководитель или сотрудник с ними справится. Сам, один, ты не в состоянии охватить одномоментно все сферы жизнедеятельности региона, поэтому хорошо, когда есть подчиненные, которые креативят, предлагают решения, в каком направлении можно дальше развиваться и усовершенствовать работу.

-Совсем недавно Вы нашли четверых таких людей, которые заняли должности Ваших заместителей, причем, это заместители, которые отвечают во многом за ключевые направления деятельности. Это очень разные люди, но всех их, на первый взгляд, объединяет одно – относительно молодой возраст. Всем им нет и сорока лет, двум Вашим новым заместителям - Василию Анохину и Ростиславу Ровбелю всего по 33 года. Для Вас возраст сотрудника, которого Вы назначаете на ответственный пост, имеет значение или это второстепенный критерий?

- Сначала отвечу на первую часть Вашего вопроса. Вы сказали, что: «Вы таких четверых людей нашли». Отталкиваясь от ответа на предыдущий вопрос, нашел ли я таких людей, нашла ли их Смоленская область и жители региона – это покажет время. Да, я серьезные надежды связываю с этими заместителями, знаю их, их возможности, опыт, работоспособность, целеустремленность, знания, связи, но сработает все это или нет – можно будет понять только спустя какой-то временной промежуток.

Я считаю, что в чем-то возраст может быть как плюсом, так и минусом в работе того или иного чиновника. Как минимум, потому, что с возрастом к людям приходит опыт и мудрость. Что касается Анохина и Ровбеля, то по их работе на предыдущих участках я видел и знаю, что они целеустремленные, работоспособные, эффективные. За эффективность, желание и умение работать, за то, что они зачастую решали те задачи, которые сами перед собой ставили, не ожидая понуждения или подсказки со стороны руководителя, за стремление развивать область, за желание и возможность приходить на работу не в 9 утра, а в 7, 8 и уходить не в 6 вечера, а в 10-11, при этом эффективно решать задачи, - вот за это я и доверил им новые направления. Очень надеюсь, что они не подведут ни меня, ни смолян, ни Смоленскую область.

- Вот эти масштабные кадровые перестановки связаны с чем? С тем, что те, кто ушел, не совсем удовлетворяли Вас по работе, либо с тем, что социально-экономическая ситуация в стране и в регионе настолько изменилась, что требует совсем новых людей и новых подходов для решения задач?

- Никогда не буду говорить негативных слов о тех, с кем длительное время проработал и по тем или иным причинам принял решение прекратить трудовые отношения. В каждом случае свой фактор. Случай с Ольгой Окуневой – это то доверие, которое ей оказал я, оказала партия «Единая Россия», и, в конечном итоге, смоленские избиратели, доверившие ей право представлять регион в Государственной Думе. В случае с Игорем Викторовичем Скобелевым

– это, наверное, всё-таки пришедшее со временем понимание, что к финансово-экономической модели развития региона нужно подходить с использованием иных методов и подходов, нежели это было при нем, как при кураторе данного направления.

- Самым обсуждаемым из всех Ваших последних кадровых решений стало назначение заместителя губернатора, курирующего социальную сферу, вместо избранной депутатом Госдумы Ольги Владимировны Окуневой. Что вполне естественно, ведь эта сфера так или иначе затрагивает интересы, наверное, всех без исключения жителей Смоленской области. Новый зам Оксана Васильевна Лобода – в публичной политике ранее, что называется, замечена не была. А вот ее прежняя должность – руководитель Контрольного Департамента – определенную пищу для размышлений дает.

- Первое, Максим Николаевич, это то, что Лобода никогда не была в публичной политике, как Вы сказали, - так вот это не минус и не плюс для того, чтобы курировать социальную сферу, контролировать каждую бюджетную копейку, которая региону достается очень непросто, в том числе, – за счет денег, которые платят налогоплательщики, смоляне.

Для этого не нужно каждый день мелькать на экранах телевизоров, главное - нужно иметь опыт, знания и желание честно служить смолянам. А то, что Лобода может и честно служит смолянам, я убедился за годы ее работы в качестве начальника Департамента по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами. И по результатам именно ее проверки в свое время были возбуждены некоторые уголовные дела, в том числе, в отношении начальника Департамента по социальному развитию Новиковой.

Для Оксаны Лобода главное на этом участке работы – любить тех, кем предстоит заниматься. А это наименее социально-защищенные слои населения: пенсионеры, ветераны, инвалиды и все те, кто в той или иной степени находится в трудной жизненной ситуации. Вторая ее задача – контролировать каждый бюджетный рубль. Нужно ежедневно смотреть, чтобы не появилось ни малейшей почвы и оснований для работы правоохранительных органов, чтобы люди в курируемых ею Департаментах, учреждениях работали бы честно и не пытались прикарманить бюджетные деньги.

-Кстати, результаты выборов в Государственную Думу, на Ваш взгляд, увеличат лоббистские возможности нашего региона на федеральном уровне с учетом того, что у нас, как минимум, три депутата Государственной Думы представляют Смоленскую область? Один из них – Сергей Иванович Неверов – человек статусный и влиятельный.

- Считаю, что безусловный успех для Смоленщины – это то, что Сергей Иванович Неверов принял решение избираться от нашего региона и был избран благодаря доверию смолян. Неверов активно помогал региону и все последние годы, в том числе, в получении серьезных денег из Минфина или включая Смоленскую область в те или иные федеральные программы - по получению машин «скорой помощи», школьных автобусов. Он активно помогал, помогает и, я уверен, будет помогать региону, поскольку я знаю этого человека как очень порядочного и отвечающего за свои слова.

-Можно сейчас утверждать, что новый состав администрации губернатора Островского окончательно утвержден и новых перестановок в ближайшее время не последует?

- Никогда не говори «никогда» - это первое. Второе – всё будет зависеть от того, как будут работать те или иные мои подчиненные. Если будут плохо работать, значит, буду с ними расставаться, буду подбирать, назначать новых. Будут работать эффективно, как это нужно мне и смолянам – значит, менять их не буду. Одним словом, буду исходить из здравого смысла и здравого подхода. Но, как Вы понимаете, все возможно как в одну, так и в другую сторону.

- У Ваших подчиненных все контракты по-прежнему годичные?

- Я считаю, это правильное решение и не собираюсь от него отказываться. Человек должен понимать, что у него нет очень длинного периода выполнения тех ожиданий, которые с ним связывает руководитель. Каждый день человек должен работать эффективно, доказывая свою нужность, полезность смолянам, губернатору, администрации.