В Центре занятости прогнозируют, что из 548 сокращенных реально сократят не более 10 – 15 человек

Центральные СМИ изобилуют сообщениями о том, что финансовый кризис уже повлек за собой массовые сокращения рабочих мест по всей стране. Не обошла стороной эта проблема и наш регион, однако поводов для пессимизма у смолян, судя по всему немного. 

Как сообщила «РП» заместитель директора СОГУ «Центр занятости населения города Смоленска» Елена Авдащенкова, с начала 2008 года  уведомления о сокращени  работников было получено от 37 предприятий. В целом, по городу, предполагалось уволить 548 человек. Так, сокращение 61 работника произойдет в Смоленском филиале ОАО АКБ «Росбанка», в связи с переводом филиала в статус операционного офиса. При этом  в новой структуре будет организовано 58 рабочих мест, которые тут же  предоставят сокращенным, оптимизировав таким образом штатное расписание.

По такому же сценарию произойдет сокращение и на ОАО «Измеритель». Там  ликвидируется цех по производству товаров народного потребления, а его работников сокращают и переводят на основное производство, где ощущается нехватка  персонала. Причем из 141 человека, предупрежденного о сокращении на этом предприятии, 60 достигли пенсионного возраста.

В Центре занятости прогнозируют, что из 548 сокращенных реально за воротами останутся не более 10 – 15 человек.

Надвигающийся на российскую экономику кризис не успел повлиять на  наличие свободных вакансий на предприятиях Смоленска. В ноябре в Центр занятости обратилось 363 человека. Из них официально признаны безработными всего 36. В целом же, в банке Центра – 4461 свободная вакансия.

В 80 процентах случаев на эти места требуются  люди, владеющие рабочими специальностями. Острую нехватку токарей, слесарей ощущают промышленные предприятия. Задыхаются без специалистов и стройки. Городу требуются 37 врачей и 52 медсестры. Но особенно нужны инженерно-технические работники.
Зато юрист- консульты, менеджеры, экономисты, учителя, администраторы гостиничных комплексов, начинающие бухгалтеры, психологи, всевозможные операторы и офис-менеджеры подолгу ищут себе  более-менее прилично оплачиваемую работу.

По прежнему  ощущается отток молодежи на предприятия и стройки Москвы и Санкт – Петербурга. Особенно туда, где работодатель кроме высокой (по меркам смолян) зарплаты предлагает еще и койко-место в общежитии.

Предварительный анализ ситуации на рынке труда в Смоленске показывает, что в ближайшее время резкого роста безработицы не ожидается. А через пару лет местные работодатели воспользуются опытом своих столичных коллег и начнут приглашать на работу людей без учета возраста, принимая в расчет только их профессиональный уровень.