Где найти работу предпенсионеру в Смоленске?

С одной стороны, службы занятости населения предлагают целый список вакансий с привлекательной зарплатой, но с другой стороны - устроиться на них весьма непросто.

Одновременно с принятием закона о повышении пенсионного возраста появилось и понятие «предпенсионнер». Для того чтобы гарантировать трудовые права граждан этой категории, Госдумой принят Федеральный закон 352-ФЗ от 03.10.2018 г., предусматривающий введение в Уголовный кодекс России ст. 144. 1. Эта статья вводит ответственность работодателей за отказ в принятии на работу людей из-за достижения ими предпенсионного возраста или увольнения по этой причине. Санкции - от крупного штрафа до исправительных работ. Что же об этом думают сами работодатели и те, кто потерял и пытается найти работу?

УВОЛЬНЕНИЯ ПРОДОЛЖАЮТСЯ

По данным еженедельного мониторинга Государственной региональной службы занятости населения на 2 октября, сведения о высвобождении работников, а также о введении режима неполной занятости предоставили 340 организаций. 23 из них избавляются от работников по причине своей ликвидации.

За 10 месяцев этого года уволено 1 636 человек, из которых найти новое рабочее место через службу занятости попытались 1 206. Многие из них, чтобы не терять время, «прошерстили» банк вакансий, но, судя по отзывам, занятие это неблагодарное.

По мнению многих соискателей стабильных зарплат, искать работу через Интернет занятие бессмысленное, особенно если в графе «Контактное лицо» сведения об оном заканчиваются московским номером телефона. По крайней мере, мне, потратив часа два времени, не удалось дозвониться ни до кого из «контактных лиц», ведающих набором кадров. Зато удалось выяснить, что по всем высокооплачиваемым вакансиям (зарплата 55 - 60 тыс. руб.) требовались люди, готовые трудиться вахтовым методом. Где? Непонятно. Сколько продолжается вахта? Не написано. Все же дозвонившись до какого-то оператора, выясняю, что по трудоустройству обо всем надо договариваться на месте, с работодателем. Он решает вопрос с официальным оформлением или «серым» наймом, в его компетенции вынести неоспоримое решение о принятии соискателя, если тот уже вошел в предпенсионный возраст.

- Я устроился работать в престижную крупную компанию. Обещали регулярную зарплату от 100 тыс. руб. в месяц. Но на место надо было ехать на 90 дней, потом назад, на большую землю, - рассказывает Кирилл Д. - Туда добирался сначала до Москвы, потом на самолете, а дальше вертолетом забросили на площадку в тайгу. Проработали три месяца, почти каждый день ходили в смену. Думали, что-то получим. Ни-че-го Дело дошло до того, что пришлось звонить домой, родственникам, и просить денег, чтобы скинуться на вертолет, который доставил нас до аэропорта. Оттуда уже купили билеты до Москвы, а там сели на смоленский поезд. Теперь судимся со своей конторой, мне за три месяца она должна больше 400 тыс. руб. Хорошо, что оформлены все были официально, так хоть в суд подали без проблем.

ПЕРЕДЕРЖКИ НЕ БУДЕТ

О том, как обстоят дела на стройплощадках и найдется ли на них рабочее место для человека предпенсионного возраста, мы спросили у генерального директора ЗАО «СмолСтромСервис» Вадима Косых.

- Закон никто нарушать не будет. И возраст не является главным критерием для увольнения пожилого человека. Все зависит от физического состояния и желания самого работника трудиться, - говорит Вадим Вячеславович. - Но вообще, как показывает практика, люди рабочих профессий, трудившиеся на стройке, после 40 - 50 лет начинают испытывать очень серьезные проблемы со здоровьем. Раньше мы старались до выхода на заслуженный отдых передержать их год-два на менее тяжелых работах. Но теперь, когда пенсионный возраст повысился, речь идет о 7 - 8-летнем периоде, а это становится для работодателей слишком накладным. Так что на это, скорее всего, людям уже рассчитывать не стоит. Особенно операторам и водителям спецтехники, каменщикам, бетонщикам и другим категориям работников, связанных с особенно тяжелыми условиями труда.

- И по какой статье их можно уволить?

- Строительный бизнес, как и любой другой, приспосабливается под диктуемые ему условия. Мои коллеги, руководители стройорганизаций, уже начали принимать людей на работу по контракту на один-два года. В данном случае возраст не важен, рассматривается только возможность человека эффективно трудиться. Если возникают проблемы, то по истечении срока контракт просто не продляют.

Ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера легко обойти с помощью медицинской комиссии. Для трудоустройства нужна медсправка, а получить ее, если проработал на стройке лет 15 - 20, уже нереально. Практически все строители со стажем имеют заболевания сердечно-сосудистой системы и опорно-двигательного аппарата, не позволяющие им дальше трудиться по своей специальности. А то, что человек может остаться без пенсии, никого не волнует, - с сожалением подводит итог разговора Вадим Вячеславович.

ВОЗРАСТ - ШТУКА ТОНКАЯ!

Предпенсионный возраст трактуется в разных документах неоднозначно. В одних нормативно-правовых актах его наступление прописано для женщин в 55, мужчин 60 лет, то есть за пять лет до назначения пенсии по старости. В других - это пятилетний период времени до наступления права человека на назначение ему пенсии. А чтобы такое право обрести, надо иметь обязательный страховой стаж и пенсионные баллы.

По 144-й статье УК РФ ответственность работодателя наступает только в том случае, если он отказал предпенсионеру, которому осталось пять или менее лет до наступления не возраста, а именно ПРАВА на назначение пенсии. А если соискателю-мужчине исполнилось, например, 63 года, но у него недостаточен страховой стаж или нет пенсионных баллов (часто бывает из-за работы за зарплату «в конверте»), то он может такому человеку смело отказать и никакой ответственности нести не будет.

На смоленском же рынке труда кардинальных изменений пока не произошло. По-прежнему требуется небольшое количество людей рабочих профессий, есть вакансии в ЖКХ (слесари-сантехники по установке водяных счетчиков). Изредка проскакивают вакансии менеджеров по продажам. Зарплаты - 20 - 35 тыс. руб., но, как утверждают те, кто туда обращался, это только обещают. Реальность же оказывается намного суровее.

Нашим респондентам удавалось официально устроиться операторами в коллцентры или в такси, если со своей машиной («по-серому»). На стройках народ сокращают, каменщики и плотники ищут подработки в частном секторе...