Кому в 2019 году будет сложнее найти работу
Согласно результатам опроса, проводимого порталом HeadHunter.ru, 46 процентов компаний собираются увеличить свои штаты. Три процента организаций планируют сокращения.
Представители каждой второй компании склонятся к тому, чтобы оставить все, как есть.
Свободных вакансий станет больше в сфере торговли. Работодатели, согласно статистике 2018 года, чаще ищут торговых представителей, продавцов-консультантов и менеджеров. В 2019 году востребованным станет рабочий персонал. Менее популярными станут вакансии инженера и программиста. В 2019 году число вакансий по этим направлениям вырастет на 54 и 34 процента соответственно.
Кадровый дефицит ожидается в сфере фармацевтики, медицины, консультирования и страхования. Сложнее всего будет устроиться на должность менеджера высшего звена. Далее идут юристы, государственные служащие, люди творческих профессий, бухгалтера, экономисты, финансисты. Студентам и молодым специалистам будет также непросто устроиться на желаемую работу.
Текст: Наталья Никитина