Просим правильно повышение зарплаты. Что нужно делать?
Нам всем нужны знания, чтобы определить, как же правильно просить прибавки, когда просить, на сколько и какие аргументы использовать.
Шутка в тему:
Работники проявляют усердие в той степени, чтобы их не уволили. Работодатели платят работникам лишь столько, чтобы те не уволились.
Когда? Если в организации есть организованный процесс пересмотра заработной платы, скажем, с нового года, то ответ очевиден. В этом случае, как правило, зарплата поднимается всем сотрудникам, но не всем одинаково. Ваша задача не просто получить прибавку, а получить достойную прибавку.
Чтобы это случилось, примерно за два месяца до этой даты, то есть до принятия решения кому и на сколько, начинайте применение всех адекватных способов показать, что вы является ценным сотрудником. Ваш накопитель авторитета должен быть наполнен в достаточной степени. Подобно политикам перед выборами, рекламируйте свою работу, беритесь за задачи, успешное выполнение которых позволяет вам выделиться на общем фоне.
Можно свой годовой план работы составить именно таким образом, чтобы завершение наиболее значимых дел приходилось именно на этот период. Если есть возможность выразить работу в цифрах, как чистую прибыль, сэкономленные средства, которые значительно превышают вашу стоимость для компании. Используйте их. Они говорят сами за себя.
Если организованного процесса нет, то повышение необходимо просить. Прежде чем просить, убедитесь, что с предыдущего повышения прошло достаточное время, лучше не менее 11 месяцев, а также что в последнее время вы хорошо себя проявляете. Если за последнее время нечем похвастаться, то вначале наберите «очки» в вашу пользу, так, как мы рассмотрели выше.
Для разговора с начальником необходимо выбрать правильный день и время суток. Те дни, когда он чрезвычайно занят, а также находится в плохом настроении, не подходят. Также лучше подходить в дни, когда дела у компании идут в гору, например, подписали контракт на большую сумму. Лучшие дни недели – со вторника по четверг. Чаще всего подходящим временем является утро солнечного дня. В ненастную погоду и настроение обычно хуже.
Хочу предостеречь от метода, «не мытьем, так катанием», когда сотрудник постоянно надоедает по поводу зарплаты. Поэтому его использование, вернее регулярность очередного разговора с начальником, также должна привязываться к вашим достижениям, а не быть постоянным нытьем про тяжелую жизнь.
На сколько? Вам обязательно нужно знать, какой надбавки вы хотите. Кстати, такой вопрос может вам задать ваш начальник, так что вы должны быть к этому готовы. Будьте реалистичны, но попросите немного больше, на случай если начальник захочет с вами поторговаться. Если вы достойны повышения в должности, не забудьте попросить и это, тогда к вам будет применяться иная зарплатная сетка.
Все материалы на данном сайте взяты из открытых источников или присланы посетителями сайта и предоставляются исключительно в ознакомительных целях. Права на материалы принадлежат их владельцам. Администрация сайта ответственности за содержание материала не несет. (Правообладателям)