Больницам Смоленска не хватает 407 врачей, 859 средних и 583 младших медицинских работников

В этом году кадровый голод в поликлиниках и больницах Смоленска достиг критического уровня. В городе не хватает 407 врачей, 859 средних и 583 младших медицинских работников. Особенно сложная ситуация складывается на станции скорой помощи, в травмпункте и реанимационных отделениях больниц.

Причина известна: смоленские врачи уезжают работать в Москву и Подмосковье, где размер зарплаты настолько превышает заработки в Смоленске, что легко компенсирует все бытовые неурядицы, связанные с необходимостью ездить на работу на поезде или снимать жилье. Все это самым неблагоприятным образом сказывается на качестве медицинского обслуживания населения, но на протяжении долгого времени у городских властей не было никаких идей относительно способов улучшить складывающуюся ситуацию.

Участие в ярмарках вакансий и ходатайства, направленные руководству Смоленской государственной медицинской академии (СГМА) и медицинского колледжа, результатов не принесли. Итог печальный: достаточно сказать, что на 55 вызовов из 100 станция скорой медицинской помощи вынуждена направлять фельдшерские бригады. Понимая, что привлечь специалистов в городские учреждения здравоохранения можно лишь, заинтересовав их в этой работе материально, администрация города решила сосредоточить свои усилия на молодых специалистах, выпускниках СГМА.

С будущего года те из них, кто после окончания ординатуры согласится устроиться на работу в муниципальные учреждения здравоохранения на вакантные должности и поработать пять лет, получит из городского бюджета единовременное социальное пособие в размере 200 тысяч рублей.

В обеспечение этой работы утверждена городская целевая программа "Кадровая политика в здравоохранении города Смоленска", рассчитанная на 2010-12 годы. В соответствии с этим документом, из городского бюджета в течение трех лет предполагается выделить в общей сложности 21 миллион рублей. В 2010 году размер выделяемых средств составит шесть миллионов рублей, в 2011-м - семь, в 2012-м - восемь миллионов. Это позволит привлечь в муниципальные учреждения здравоохранения 105 молодых специалистов.

Переговоры с выпускниками СГМА, которые провел вице-мэр Алексей Мурыгин, оказались успешными: в 2010 году программа уже точно будет выполнена, и в муниципальные учреждения здравоохранения придут работать 30 молодых специалистов.