Может работодатель не платить зарплату из-за карантина по коронавирусу?

В России до 30 апреля включительно указом президента России объявлены нерабочие дни с сохранением зарплаты. Закон не затронул только продуктовые магазины, аптеки и предприятия, которые работают на обеспечение населения предметами первой необходимости.

Большинству магазинов, салонов, предприятий, торговых центров, кафе, ресторанов пришлось закрыться. И работодатели, и сотрудники столкнулись с огромной проблемой: простой деятельности. Естественно, что эта проблема сразу же отразилась на рядовых работниках: кого отправили в неоплачиваемый отпуск, других перевели на менее оплачиваемые должности и многие другие трюки. Смоленская трудовая инспекция дала ответы на самые популярные вопросы работников.

Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?

В Государственной инспекции труда заявляет, что закон не предусматривает ситуации, когда работнику может не выплачиваться зарплата, если речь не идет о болезни работника, когда ему выплачивается пособие, отстранении от работы по вине работника, либо о длительном прогуле. Во всех других случаях: изменение режима труда, отпуска, простой, - зарплата в том или ином размере выплачивается.

Может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор?

В данном случае порядок и размеры стимулирующих выплат премий, доплат должны быть установлены системой оплаты труда и локальными актами работодателя. Поэтому работодатели должны руководствоваться этими правилами.

В случае перехода предприятия на дистанционную работу имеет ли право работодатель снизить зарплату?

Если перевод работников на дистанционный труд не отразился на его производительности и он трудится в течение своего рабочего времени и выполняет объём работы, то оснований для снижения зарплаты нет.

Как оформляется больничный лист в связи с карантином при возвращении в Россию из-за границы?

Для людей, которые вернулись в Россию из стран со сложной эпидситуацией по коронавирусу, и проживающих с ними членов семьи постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 294 введен временный порядок оформления больничных листков и выплат пособий по временной нетрудоспособности. Такой порядок введен с 20 марта по 1 июля 2020 года. При этом такие больничные полностью оплачиваются за счет ФСС. Обращайтесь в справочную ФСС.