Работа с коронавирусом

Эпидемия коронавируса оказала негативное влияние практически на все секторы экономики Смоленской области. Одной из наиболее пострадавших стала сфера занятости рост безработицы на излёте «первой волны» превысил отметку в 22 тысячи человек

 

Как работает такая программа нацпроекта на практике? Скажем, на предприятии сидит заместитель директора по кадрам и думает: так, кадровика Иванова, бухгалтера Петрову и водителя Сидорова надо бы в этом году переобучить. Или же, допустим, кадровик Иванов (бухгалтер Петров или водитель Сидоров) сидит дома на диване и размышляет: как бы это мне бесплатно повысить свою квалификацию с помощью нацпроекта «Демография»?

По второму описанному вами варианту переобучение проходят единицы (хотя и такие есть). В большинстве же случаев на первое место во всей этой истории выходят центры занятости населения. Есть, конечно, и предприятия, которые берут инициативу по переобучению в свои руки и сами обращаются за помощью в центр занятости. Вместе с тем, практика показывает, что многие предприятия или не знают о таких возможностях нацпроекта или не понимают чётко механизм их реализации. Поэтому гораздо чаще именно центр занятости проявляет клиентоориентированность и доводит возможности в плане переобучения до руководства и кадровых служб предприятий. И уже предприятия направляют в центры занятости на местах своих работников, с которыми специалисты проводят профориентационную работу и направляют на обучение в образовательную организацию.

С другой стороны, предприятие может самостоятельно обратиться в любую образовательную организацию для переобучения своих сотрудников, заплатить за это собственные средства и после уже обратиться к нам, в департамент занятости, за возмещением таких затрат. Также предприятие может переобучить сотрудников и на собственной базе (если оно имеет соответствующую образовательную лицензию) а потом обратится за возмещением затрат. В любом случае, как для работодателя, так и для обучающегося, переобучение является бесплатным. И если говорить про работодателя, то это отличная возможность повысить квалификацию своих работников, а для работающего или неработающего человека быть более конкурентноспособным на рынке труда.

В прошлом году около 70 предприятий обучили свой персонал по различным схемам (ПАО «Дорогобуж», АО «Вяземский машиностроительный завод», АО «Газпромгазораспределение», ООО «Рославльские тормозные системы» и несколько других крупных). В этом году с нами по переобучению взаимодействовала группа компаний «Монолит», крупная строительная компания «Смолстром-Сервис».

Кроме переобучения смолян в возрасте 50 и более лет, есть ли другие группы населения, которых касается нацпроект «Демография» по линии занятости?

Да, в 2020 году в рамках нацпроекта у нас также действует программа переобучения женщин в отпуске по уходу за ребёнком и незанятых женщин с детьми до 7 лет. По итогам года будет переобучено 211 женщин. Примерно 60 процентов «декретные», остальные незанятые. Главные профессии, на которые они переобучаются, связаны с кадровым делопроизводством, бухгалтерией, а также индустрией красоты.

Здесь нужно отметить, что цель нацпроекта «Демография» заключается в том, что человек должен быть востребован и конкурентоспособен на рынке труда и иметь возможность работать на своём месте по имеющейся профессии повысив квалификацию либо по вновь полученной профессии. Поэтому, говоря о тех женщинах, которые получают профессию, например, парикмахера или специалиста по маникюру, мы подразумеваем, что они в дальнейшем будут работать по этой профессии в рамках трудового договора со своим работодателем либо будут открывать своё дело: ИП, ООО, станут самозанятыми. Мы даже ведём мониторинг в отношении уже прошедших обучение смолянок, чтобы понимать, работают ли они нас своём месте, выросла ли у них заработная плата. Всётаки, если женщина в ходе обучения повысила квалификацию, то и работодатель должен платить ей больше, согласитесь.

Вы упомянули про самозанятость. Это новая юридическая категория, про которую ещё мало кто знает

Действительно, самозанятость совершенно новая категория занятости, которая на территории Смоленской области начала существовать юридически с 1 июля текущего года. С этой даты смоляне получили возможность регистрироваться на портале налоговой службы как самозанятые. По сравнению с индивидуальным предпринимательством режим самозанятости куда проще: не нужен кассовый аппарат, нет налоговой отчетности. Важно, что самозанятый работает сам на себя и у него нет никаких сотрудников, и при этом он платит налоговые отчисления со своих доходов в размере 4 процентов (если контрагент физлицо) или 6 процентов (если контрагент юрлицо).

То есть это не индивидуальный предприниматель?

Нет. Индивидуальный предприниматель открывает собственное дело, он занимается бизнесом, платит налоги и страховые взносы. Но это не самозанятость.

Но самозанятый он и не безработный официально?

Зарегистрированным безработным в службе занятости самозанятый смолянин быть не может. Он может быть просто не работающим (на момент регистрации в качестве самозанятого). Пока данный институт в Смоленской области не сильно развит. На начало октября у нас зарегистрировано всего 2,3 тысячи самозанятых. Вместе с тем, это интересная новация, позволяющая вывести нелегальную занятость из тени.

Выше вы говорили про дистанционное обучение, которое было востребовано в текущем году изза коронавируса. Останется ли оно и в дальнейшем?

Полагаю, да. Дистанционное обучение будет существовать и развиваться и дальше, даже после окончания пандемии коронавируса. Это уже мощный тренд. Кто бы что ни говорил, это удобно и комфортно тесты, онлайнлекции с преподавателями и прочие варианты дистанта уже нашли массу «поклонников».

Аналогичным образом будет развиваться процесс перевода гос и муниципальных услуг в электронный вид. Президент Владимир Путин поручил к 1 января 2023 года перевести все социальнозначимые гос и муниципальные услуги в электронный вид. Стоит отметить, что пандемия только подтолкнула процесс перевода ряда услуг в сфере занятости в электронный вид. К примеру, большая часть смолян (около 15 тысяч человек), которые стали на учёт как безработные, подала такое заявление именно в электронном виде на общероссийском портале «Работа в России» (trudvsem.ru).

Кроме того, для удобства соискателей и работодателей используется интерактивный портал службы занятости Смоленской области rabota.smolensk.ru, который отвечает всем современным способам взаимодействия получателей государственных услуг со службой занятости. Теперь у работодателей появилась возможность без личного посещения Центров занятости предоставить в службу занятости требуемые отчеты и сведения о потребности в работниках, а граждане получили возможность удобным способом обратиться за получением услуг, ознакомиться со сведениями о социальных выплатах, записаться на прием в центр занятости, а также воспользоваться мобильным приложением «Работа всем» для взаимодействия со службой занятости.

беседовал Евгений Ванифатов