Прогулявший работу смолянин пожаловался на увольнение в инспекцию труда
Работодателя обязали восстановить его в должности.
После того, как продавец-консультант не явился на работу в магазин одежды, индивидуальный предприниматель решил его уволить. Экс-сотрудник посчитал это нарушением его трудовых прав и пожаловался в государственную инспекцию труда в Смоленской области.
Проверка показала, что ИП уволил продавца незаконно, не взяв с него объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Кроме того, были выявлены и другие нарушения: трудовой договор не был оформлен в установленном порядке, при приеме на работу не проводился водный инструктаж. Также предприниматель не разработал положение о системе управления охраной труда и не провел специальную оценку условий труда для рабочего места продавца-консультанта.
«По результатам проверки должностным лицом инспекции выдано предписание, обязывающее работодателя отменить незаконный приказ об увольнении работника в срок до 24 декабря 2021 года и устранить выявленные нарушения в срок до 31 января 2022 года. Решается вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности», - сообщает трудинспекция.
Фото: Марина Киселева, "РП"