Олег Марковкин восстановлен судом в должности актера Смоленского камерного театра

Итог резонансной судебной истории. Коллегия по гражданским делам областного суда признала срочный договор актера Олега Марковкина бессрочным и приняла решение восстановить его в должности, а также взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры "Смоленский камерный театр" его зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение суда вступило в законную силу. Напомню, в июне 2023 года он был уволен руководством с формулировкой "в связи с истечением срока трудового договора". -

"Восстановить Марковкина Олега Владимировича в должности артиста драмы муниципального бюджетного учреждения культуры "Смоленский камерный театр". -

В Смоленском областном суде поставлена точка в резонансном деле. Позади обращения в разные инстанции, суды. Прошло семь месяцев с того момента, как актер Олег Марковкин был уволен из Смоленского камерного театра. А началось все летом прошлого года. Олег Марковкин - актер, который сыграл в Камерном около 60 ролей, был награжден различными грамотами - получил СМС с требованием забрать трудовую. -

Олег Марковкин:

"Я не знаю, что я почувствовал. Знаете, когда я учился в институте, у меня сгорел дом, я остался без жилья со своей сестрой, с семьей. Сейчас, наверное, такое же примерно было ощущение, когда ты остался без жилья. Тебя просто в один день выкинули на улицу, скажем так". -

Его коллеги - члены Союза театральных деятелей - попытались вступиться за актера, руководству были направлены официальные письма. Была создана петиция, которую подписали около 3 тысяч человек. В итоге он обратился к служителям Фемиды. Ленинский суд отказал ему в исковых требованиях. Прошло заседание коллегии Смоленского областного суда, где рассматривалась апелляционная жалоба Олега Марковкина. Его интересы представлял адвокат Леонид Медников. Суд рассмотрел доводы апеллянта. -

"Судом первое инстанции не учтено, что апеллянт фактически с 2о16 года по 2023 год был постоянно задействован в работе театра, в репертуаре Камерного театра как до увольнения истца, так и после увольнения, сохранились и продолжаются постановки спектаклей, в которых играл истец". -

Прокуратура выступила в интересах оставшегося без работы артиста драмы. Было отмечено, что все указывало на постоянный характер его деятельности. -

Людмила Юрченкова, прокурор:

"Из приказа о приеме на работу от 4 апреля 2016 года усматривается, что характер работы усматривается постоянным". -

Было также отмечено, что с истцом был заключен срочный договор в 2016 году, и после этого трудовые отношения продолжались до 2023-го. Дополнительные соглашения были заключены за пределами действия договора. Работодатель исковые требования не признал. -

- Поясните, пожалуйста, почему нет дат дополнительных соглашений? Когда они были? От какого числа составлены и заключены? - -

Роман Розанов, юрист, представитель "Смоленского Камерного театра":

"Здесь я сказать не могу, почему в некоторых допсоглашениях нет даты. Но это не является существенным условием. Главным условием является то, что там есть сроки, на которые продлеваются трудовые отношения". -

Коллегия отменила решение Ленинского районного суда, признала срочный договор бессрочным, восстановила Олега Марковкина в должности артиста Камерного. Он также получит зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Мы обратились за комментарием к заместителю директора Смоленского камерного театра. -

- Вы собираетесь выполнять решение суда как представитель Камерного театра? - -

Ирина Ковалева, заместитель директора Смоленского Камерного театра:

"Я не вправе давать Вам комментарии". -

После вынесенного судом решения Олег Марковкин раздавал автографы, сказал, что рад, что восстановлена справедливость. Отмечу, что это не первый подобный случай в смоленской культурной сфере. Судом, в свое время, был восстановлен в должности художественный руководитель, главный дирижер оркестра имени Дубровского Игорь Каждан. Всего за минувший год прокуратура приняла участие в рассмотрении 65 дел в интересах работника. По закону решение о восстановлении сотрудника подлежит немедленному выполнению работодателем.