Полный список документов для трудоустройства: что не забыть принести в первый рабочий день

При трудоустройстве важно заранее подготовить пакет документов — это ускорит оформление и избавит от лишних визитов в отдел кадров. Ниже — базовый перечень, актуальный для большинства работодателей в РФ (конкретный набор может варьироваться в зависимости от должности и отрасли). Кстати, больше информации по теме вы найдете на страницах «Халва Медиа». Там и про зарплату, и про пособия, и про профессии будущего — и многое другое!

Основные документы (обязательны по ТК РФ, ст. 65)

Первым делом подготовьте:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

• трудовую книжку (если она ведется в бумажном виде; если электронная — работодатель запросит сведения через СФР);

• СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования);

• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц призывного возраста);

• диплом/аттестат/иной документ об образовании и квалификации (если работа требует специальных знаний).

Также в зависимости от специфики деятельности могут запросить:

• идентификационный номер налогоплательщика;

• справку о несудимости (для ряда должностей: педагогика, работа с детьми, госслужба);

• медицинскую книжку (для общепита, торговли, медицины, детских учреждений) — узнайте заранее, есть ли медкомиссия на работу, чтобы ее пройти, нужно время;

• справки от психиатра и нарколога (для отдельных профессий);

• реквизиты банковской карты (для перечисления зарплаты).

Если в бумагах фигурируют разные имена или фамилии, понадобятся также документы, подтверждающие изменения (свидетельство о браке, о перемене имени). Иностранным гражданам дополнительно потребуются разрешение на работу/патент и миграционная карта.

Важные нюансы

Первый день на новой работе — всегда стресс. Поэтому заранее хорошенько подготовьтесь, чтобы не усугублять ситуацию. Приготовьте с вечера одежду, хорошенько выспитесь, проснитесь заблаговременно, чтобы не опаздывать.

Проверьте актуальность документов: срок действия справок, наличие отметок о регистрации и т. п. Возьмите с собой копии всех бумаг — их могут попросить оставить в кадровой службе.

В первый рабочий день вам также предложат подписать трудовой договор, локальные акты (правила внутреннего распорядка, инструкции по охране труда) и другие документы — внимательно ознакомьтесь с ними перед подписанием.

Не волнуйтесь — подготовка документов для трудоустройства лишь кажется сложной! Теперь у вас есть четкий список: сверьтесь с ним, заранее уточните детали у работодателя — и все пройдет легко. Первый рабочий день — это новый этап: вы справитесь, а нужные бумаги лишь помогут начать путь уверенно.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки