15 лет ЭГГЕР в Гагарине: развитие предприятия и вклад в регион
Генеральный директор ООО «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН» Евгений Бобылёв — о команде, социальных проектах и планах на будущее.
В 2026 году завод ЭГГЕР в Гагарине отмечает 15-летие. Предприятие начало работу 1 июля 2011 года и за это время стало частью экономической и социальной жизни Гагаринского округа и Смоленской области. Сегодня завод является одним из крупнейших предприятий региона и современным высокотехнологичным производством.
За 15 лет на предприятии сформировалась сильная профессиональная команда. По словам генерального директора ООО «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН» Евгения Бобылёва, именно сотрудники стали одним из ключевых факторов развития завода.
«Именно она за эти 15 лет смогла построить предприятие мирового уровня здесь, в Смоленской области», — отметил руководитель, говоря о команде завода.
Сегодня предприятие обладает необходимыми компетенциями для самостоятельного развития производства в Гагарине и Шуе. При этом завод продолжает сохранять связь с международной Группой компаний ЭГГЕР, используя накопленный опыт и корпоративную культуру Группы.
Одним из важных направлений работы предприятия остается социальная ответственность. На протяжении 15 лет ЭГГЕР участвует в жизни Гагаринского округа, поддерживая проекты в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта.
Среди значимых инициатив — ежегодный благотворительный забег «Вперед вместе с ЭГГЕР!», помощь Гагаринской центральной районной больнице, школам, детским садам и спортивным организациям. В 2026 году предприятие также реализует проекты в сфере образования, включая ремонт спортивного зала и вспомогательных помещений Гагаринского многопрофильного колледжа.
«Предприятие такого масштаба, как завод „ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН“, как и Группа компаний ЭГГЕР — мировой лидер своей отрасли, придерживаясь принципов устойчивого развития и ориентируясь на десятилетия вперед, не может оставаться в стороне от социальной, культурной и экономической жизни региона», — подчеркнул Евгений Бобылёв.
Особое место в работе предприятия занимает забота о сотрудниках. Многие специалисты работают на заводе 10, 15 и более лет. По мнению руководителя, долгосрочную мотивацию формируют прежде всего уважение, открытость и доверие.
«Уважение — одна из ключевых ценностей Группы компаний ЭГГЕР. Именно она помогает строить долгосрочные отношения с сотрудниками», — отметил Евгений Бобылёв.
В дальнейшем предприятие планирует продолжать развитие, поддерживать сотрудников и социальные инициативы, сохраняя ключевые ценности компании — уважение, качество и прогресс.
«За прошедшие 15 лет мы уже не раз доказывали, что способны успешно преодолевать любые вызовы. Я уверен, что и дальше нам удастся сохранить корпоративную культуру, наши главные ценности — уважение, качество и прогресс — и продолжить движение только вперед», — сказал генеральный директор ООО «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН».
38