В России поменялись правила установления неполного рабочего дня

Работодатель будет теперь принимать решение об установлении неполного рабочего дня работнику по письменному заявлению не позднее пяти рабочих дней, ранее такой срок не был законодательно предусмотрен. Соответствующее изменение вступает в силу 1 сентября, пишет ТАСС.
"Часть вторую статьи 93 дополнить предложением следующего содержания: "Решение об установлении работнику в соответствии с настоящей частью неполного рабочего времени принимается работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения работника с такой просьбой, оформленной в письменном виде", - говорится в сообщении.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день для некоторых граждан, в том числе для беременных и одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Фото: Кирилл Кухмарь/ ТАСС
Источник: Рабочий путь