Менять привычные шаблоны. Как в Смоленской области будут развивать систему СПО

На финальном этапе программы «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия страна возможностей» управленческие команды из более чем 40 регионов России представили проекты развития системы среднего профессионального образования. Разработанные инициативы позволят сделать систему СПО точкой притяжения для бизнеса и ориентиром для молодежи, выбирающей востребованную профессию в колледжах и техникумах. Среди участников управленческая команда из Смоленской области.

Финальный этап программы объединил 95 управленческих команд из 43 регионов и 20 отраслей экономики. Ранее на протяжении почти семи месяцев участники в очном и онлайн-форматах развивали управленческие и командные компетенции, а также разрабатывали дорожные карты развития кластеров СПО. Предложенные командами решения войдут в итоговый сборник.

Смоленскую область на программе «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия страна возможностей» представляла управленческая команда Смоленского педагогического колледжа.

«По результатам прохождения программы мы изменили не просто структуру управления, а саму идеологию нашей работы. Главный сдвиг от «обучения студентов» к «управлению результатом для экономики региона». После программы мы создали проектный офис, где каждый заместитель отвечает не за «участок», а за конкретный результат. Теперь наши программы синхронизированы с реальными запросами работодателей, мы переформатировали учебные планы так, чтобы к моменту выпуска студент имел на руках не просто диплом, а конкретные компетенции, подтвержденные независимой оценкой и востребованные в школах и детских садах региона. Мы стали отраслевым центром компетенций, где управленческая команда работает как единый механизм, нацеленный на конкретный результат для региона. Обучение в «Сенеже» дало нам для этого главное смелость менять привычные шаблоны», - сказала директор Смоленского педагогического колледжа Нина Полторацкая.

Программа помогает управленческим командам развивать стратегическое мышление, эффективно управлять внешними и внутренними изменениями, а также создавать практические решения для повышения результативности кластеров.

«Программа собрала управленческие команды, каждая из которых в рамках своей отрасли соединяет будущее промышленности и настоящее образование. Те амбициозные миссии, цели развития кластера, продуктовые линейки, бизнес-модели, маркетинговые стратегии, политики развития кластера, основанные на ценностях, которые команды разработали в рамках обучения, напрямую влияют на повышение привлекательности системы среднего профессионального образования для абитуриентов, а в стратегии на укрепление технологического суверенитета нашей страны», - отметила Юлия Гребеникова, руководитель программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия страна возможностей»

В рамках финального модуля все 95 команд представили итоговые образовательные результаты экспертам Института развития профессионального образования, Корпоративной академии «Росатома», представителям реального сектора экономики и колледжей участников проекта «Профессионалитет». В дорожные карты вошли как перспективные инициативы, так и уже готовые к внедрению решения.

Федеральный проект «Профессионалитет» направлен на синхронизацию кадровых потребностей предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования. С 2025 года он реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».

Флагманами изменений выступают региональные управленческие команды кластеров СПО. Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия страна возможностей» играет ключевую роль в их подготовке и с 2022 года разрабатывает и проводит программы повышения квалификации для управленцев системы среднего профессионального образования. С 2022 по 2026 год участниками образовательных программ стали более 2,5 тысячи представителей 539 региональных управленческих команд.

Практическими результатами обучения становятся расширение сети индустриальных партнеров и привлечение финансирования, создание новых мощностей для подготовки кадров, запуск образовательных программ, учебно-производственных комплексов и лабораторий, а также развитие профессионального сообщества. Это укрепляет взаимодействие между образовательными организациями, реальным сектором экономики и государственными структурами, создавая условия для системного повышения качества подготовки специалистов.

«Развитие системы среднего профессионального образования один из ключевых приоритетов для Смоленской области. Участие нашей управленческой команды в программе «Профессионалитет" в Мастерской управления «Сенеж" это не просто обучение, а реальный инструмент трансформации: мы получаем передовые управленческие практики и сразу адаптируем их под потребности региона. Важно, что итоговые проекты команд напрямую связаны с запросами работодателей и формируют кадровый потенциал, который будет работать на развитие экономики области» - сказал губернатор Василий Анохин.

Фото: Президентская платформа «Россия страна возможностей»