Как работодатели поддерживают сотрудников с детьми

Создание условий для рождения и воспитания детей — важная задача, в решении которой региональные власти объединяют усилия с работодателями. Ещё шесть предприятий внедрили в работу корпоративный демографический стандарт. Соглашения об этом были подписаны на прошлой неделе в областном Правительстве.

«Стандарт применяется в России с 2025 года. Его главная задача — помочь работодателям выстроить системную работу по поддержке сотрудников с семейными обязанностями, создать условия, при которых люди могут успешно совмещать профессиональную деятельность и воспитание детей. Каждое предприятие формирует собственную программу поддержки с учётом своих возможностей и потребностей работников», — отметил губернатор Василий Анохин.

Все предприятия предусматривают выплаты при рождении детей.

Кроме того, ПАО «Дорогобуж» развивает корпоративную ипотечную программу, компенсирует аренду жилья молодым специалистам, поддерживает оздоровление работников и их детей. Действуют собственный медицинский центр, спортивные объекты и центр отдыха «Ласточка» для сотрудников и их семей.

АО «Смоленский авиационный завод» оказывает ежегодную поддержку одиноким родителям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, помогает с приобретением жилья, компенсирует расходы на отдых и оздоровление детей, организует семейные мероприятия.

ООО «СмолМаш» предоставляет корпоративный транспорт, компенсацию половины стоимости питания, возможность дистанционной работы для отдельных категорий сотрудников. Также предусмотрены поддержка работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и компенсация части расходов на аренду жилья для иногородних сотрудников.

ООО «Починковская швейная фабрика» предусмотрела ежегодные выплаты на каждого ребёнка школьного возраста к началу учебного года. Предприятие также предоставляет жильё, поддерживает многодетных родителей и работников, воспитывающих детей с инвалидностью. ООО «ЮНИПРОФ» гарантирует родителям гибкий график работы, дополнительные оплачиваемые дни для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, помощь в дорогостоящем лечении и поддержку для сотрудников при заключении брака.

ОАО «Смоленский завод радиодеталей» компенсирует часть стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря, поддерживает одиноких и многодетных родителей. Помимо этого, на заводе разработано положение о работе с трудовыми династиями.

Глава региона напомнил: ранее к работе по внедрению стандарта присоединились четыре организации и 162 государственных и муниципальных учреждения.