Смоленские женщины смогут получить новые профессии, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком
Мам научат работать
Смоленские женщины смогут получить новые профессии, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком
Сейчас в Смоленске, 58 процентов от общего числа безработных составляют представительницы слабого пола.
- У безработицы «женское» лицо, - говорит директор Центра занятости населения Смоленска Елена Авдащенкова. – С января по апрель к нам обратилось 5623 человека, из них 3137 женщин. Многие «бальзаковского возраста» со средним специальным или высшем образованием. Требуются же нам в основном мужчины рабочих специальностей с высокой квалификацией.
Особенно тяжело вернуться к активной трудовой деятельности молодым мамам, работа которых либо значительно изменилась в условиях всеобщей модернизации производства, либо и вовсе исчезла вместе с реорганизацией или закрытием предприятий. Выходом из сложившейся ситуации стала реализация программы профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, которая активно начала осуществляться в областном центре в мае этого года и финансируется из федерального бюджета. Она рассчитана на то, чтобы в период отпуска по уходу за ребёнком молодая мама смогла пройти профессиональную переподготовку, освоить новые программы, повысить свою квалификацию. Кроме того, программа предусматривает начальную профессиональную подготовку для тех женщин, которые ушли в декретный отпуск со школьной скамьи, не успели получить профессию или просто хотят её поменять. Преимущества участия здесь налицо: обучение проводится абсолютно бесплатно, спектр профессий не ограничен. Главным условием является гарантированное трудоустройство.
- С маленьким ребёнком на руках трудно войти в современный трудовой ритм, - продолжает Елена Яковлевна. – Зачастую мамам, которые ушли в декретный отпуск с предприятий и организаций, выстоявших в кризис, нужно повышать свою квалификацию или проходить переподготовку. Тем, кто ищет новую работу, ещё сложнее. Но эта программа даёт возможность, как освежить имевшиеся знания, так и получить смежную или совершенно новую профессию. Обучение может идти на самом предприятии, либо в АМО «ЗИЛ», имеющем лицензию на право проведения образовательной деятельности. Ещё ведём переговоры с ОАО «Авиационный завод».
Среди встречающихся обращений можно отметить следующие: бухгалтеры просят дать им возможность пройти переподготовку по пользованию программой 1С. Желающие сменить профессию хотят овладеть знаниями маникюрши, парикмахера. Курсы предполагаются как краткосрочные (две недели), так и долгие (несколько месяцев). От этого зависит и стоимость, которую затратит федеральный центр. Она варьируется от 2,5 до более 10 тысяч рублей.
Однако пока смолянки ведут себя несколько инертно. Сотрудники Центра занятости уже распространили объявления о программе обучения в детских поликлиниках и общественном транспорте, но желающих обеспечить себе социальную защищённость на нынешнем месте работы или гарантированно найти новое занятие, пока мало. Четыре молодых мамы направлено на курсы повышения квалификации, одна на переподготовку. Всего в Смоленске планируется обучить 60 женщин на 400 тысяч рублей федеральных денег.
Смоляне обманывают центр занятости
Минздравсоцразвития распространило информацию о том, что количество безработных в России – 5,4 миллиона человек – практически соответствует докризисному уровню.
- Докризисного уровня безработицы мы не достигли, - отмечает Елена Авдащенкова. – Тогда он составлял 0,3 процента, сейчас – 1 процент. До кризиса у нас на учёте ежемесячно состояло в среднем 600 человек. В работе ежедневно находилось около 4,5 тысяч вакансий. Сейчас на учёте 2,5 тысячи людей на 2550 свободных мест.
В Смоленске на программу дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда на 2011 год предусмотрено 16 миллионов 690 тысяч рублей. Деньги планируется потратить на обучение тех, кто может лишиться работы или на чьих производствах прошла модернизация: в частности врачей, инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.
Есть в программе и такой раздел, как поддержка выпускников вузов. Предприятиям выделяются средства для стажировки молодых специалистов по приобретённым ими профессиям. Субсидию выдают на создание дополнительного рабочего места и оплату труда наставника. Это выгодно для обеих сторон. Выпускник набирает нужный опыт, а предприятие готовит для себя ценного сотрудника. После окончания стажировки с выпускником могут заключить полноценный трудовой договор. По словам Елены Яковлевны, в 2011-м это коснётся 31 человека. Молодёжь осваивает труд слесарей по ремонту автомобилей, администраторов, специалистов операционного обслуживания, менеджеров, экономистов, юристов.
И всё же по некоторым направлениям работы возникают трудности. Впервые в Смоленской области организовано переобучение женщин, работающих в тяжёлых условиях. Цель - вывести их с вредных производств. По информации Центра занятости населения Смоленска, предприятия сами отказались от этой услуги. Как оказалось, смолянок вполне устраивает высокая зарплата и ранняя пенсия, положенные за тяжёлый труд.
Не заманишь граждан и на временные общественные работы. Когда сотрудники ЦЗН предлагают человеку, ранее трудившемуся в другой сфере, убирать улицы или сажать цветы, они сохраняют за ним право на получение пособия, плюс дополнительная материальная поддержка в размере 1700 рублей. Но желающих всё равно находится мало.
Кстати, недавно против двоих граждан, состоящих на учёте в Центре занятости в качестве безработных и получающих пособие, возбуждены уголовные дела. Причина в том, что при этом они трудились без оформления в малом бизнесе. С одной дамой разошлись полюбовно: она выплатила все незаконно полученные от государства средства, другое дело пока находится в стадии разбирательства.
Александра АЗАРОВА.