Студентов трудоустроят

Подведены итоги студенческого Дня карьеры. Эта социальная инициатива исходила от смоленской областной молодежной общественной организации «Динамика» и была активно поддержана Смоленской торгово-промышленной палатой и департаментом по образованию, науке и молодежной политике.

О необходимости перемен в отношениях образовательных учреждений и работодателей говорила Татьяна Довгий, заместитель начальника департамента по образованию, науке и молодежной политике:

- На сегодняшний день в Смоленской области 41 тысяча студентов, 22 тысячи учащихся в колледжах и техникумах и только 10 тысяч работающих по специальности. Рынок труда должен встретиться с рынком образовательных услуг. Чтобы достичь этого, департамент по образованию проводит политику выделения учебных мест под список вакансий, которые предоставляют работодатели: выпускать будут ровно столько токарей, швей и других специалистов, сколько подано заявок от предприятий. Современные реалии на рынке труда таковы, что необходимость в такой категории, как служащие, уменьшается, а наиболее востребованными становятся технические специальности.

День карьеры подтвердил справедливость этих слов. 17 из 23 организаций - участников Ярмарки вакансий представляли производственные предприятия, которым требовались специалисты с техническим образованием. На смоленский рынок труда вышли не только городские и региональные предприятия, но и крупные компании из сопредельных областей. Например, Воротынский электроремонтный завод (Калужская область) вынужденно расширяет свою кадровую политику на Смоленскую область, предоставляя молодым специалистам немалые преференции (бесплатное жилье, ежемесячная материальная помощь и др.), поскольку испытывает дефицит кадров в пределах родной области.

Студенты, заботящиеся о своем трудоустройстве, приняли в Ярмарке вакансий активное участие. Наибольшую заинтересованность проявили, как ни странно, студенты третьих курсов, которые, видимо, руководствуясь народной мудростью, начинают готовить сани летом. Всего к работодателям обратилось около 400 человек, 115 из которых были приглашены на повторное собеседование. Наибольший интерес студенты проявили к «модным» специальностям (продавец-консультант, менеджер по продажам, юрисконсульт, дизайнер). Профессии же, в которых все производственные предприятия ощущают острую необходимость (инженер электроснабжения, инженер-электрик и др.), к сожалению, по-прежнему остаются непрестижными и малопривлекательными для молодежи.

В завершение Дня карьеры было проведено анкетирование. Из 50 опрошенных студентов 29 нашли интересующую их работу. Большинство же организаций изъявило желание участвовать в Ярмарках вакансий и в будущем.

Леонид Каяниди.