В Смоленске становится труднее найти работу

Сокращение потребительского рынка вызывает напряжённость на рынке труда. В такие времена особую актуальность приобретает переобучение. Люди, как правило, заранее хотят подготовиться к возможной смене работы. Какие специальности сейчас востребованы в Смоленске и стоит ли сейчас пытаться сменить работу?

Областной учебный центр. В классе по подготовке будущих кассиров нет свободных парт - среди учащихся немало бывших бухгалтеров, юристов и менеджеров.

Юлия Прокофьева, учащаяся:

«Я пять лет отработала офис-менеджером, но моя работа сейчас не востребована, хочу поработать кем-то ещё».

Желающих освоить профессию швей поменьше. Зато здесь встречаются даже режиссеры и экономисты, для которых мечта детства - научиться шить - вскоре сможет стать источником дополнительного рубля.

Ксения Лизункова, учащаяся:

«У меня высшее образование экономическое. Возможно дополнительный заработок, сейчас такое время, что хочется иметь запасной вариант».

В учебном центре больше 80 программ переподготовки.

Но мужчинам, если и переучиваться, то лучше выбирать специальности крановщиков, бульдозеристов, водителей спецтехники. Даже во время кризиса эти профессии остаются востребованы.

Интересную картину можно получить, если проанализировать объявления в местных рекламных изданиях. 70% вакансий -рабочие специальности. После слесарей, сварщиков, фрезеровщиков и токарей на Смоленщине востребованы водители и повара. Вакансии для инженеров и юристов - в абсолютном меньшинстве.

Кризис ударил и по количеству свободных рабочих мест. Число вакансии мест в регионе уменьшилось почти на четверть. Теперь желающих трудоустроиться в полтора раза больше, чем рабочих мест.

Ольга Селезнёва, заместитель директора СОГБУ «Центр занятости населения города Смоленска»:

«Надо дать совет тем, кто имеет работу: не стоит её на сегодняшний день менять. Сегодня гораздо меньше вакансий, которые работодатель нам заявляет и, соответственно, возможности трудоустроиться. Больших сокращений у нас не заявлено, но 14 предприятий работают в режиме неполного рабочего времени, 2 находятся в простое».

Чтобы избежать дополнительного высвобождения трудовых ресурсов при дефиците вакансий, правительство выделяет регионам 82 миллиарда рублей. Эти деньги будут направлены предприятиям на создание временных рабочих мест и переобучение тех кадров, которые уже не удастся удержать на производстве.

Андрей Шиманов, начальник департамента государственной службы занятости населения Смоленской области:

«В пределах 600 рабочих мест в период до 6 месяцев будут сохраняться, порядка 250 человек пройдут переобучение».

На данный момент несколько предприятий уже подали заявки на участие в программе. Её реализация снизит напряжённость на рынке труда в регионе лишь частично, кардинальных улучшений стоит ждать после изменения экономической ситуации в стране.

Сергей Егоров