В Смоленской области каждый пятый человек работает на вредном производстве

Молоко или деньги

– Я работаю на вредном производстве сварщиком, – рассказывает Николай Петрович Кузин. Нам положено молоко и сокращенный рабочий день. А работодатель сказал, что не может на это пойти, так как работы много и мы не будем успевать в сроки. Предложил только доплату за вредность. Вот и выбирай между здоровьем и деньгами. С отпуском тоже самое – не дают отгулять полностью, только по частям.

Такие ситуации, к сожалению, нередки. За разъяснением, какие же льготы имеют работники вредного производства и как обстоят дела в этой сфере, мы обратились к специалисту.

Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Александр Борисович Федоров прокомментировал ситуацию:

– Существует аттестация рабочих мест – это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Она включает гигиеническую оценку условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Ситуация с условиями труда на предприятиях и организациях Смоленской области довольно сложная. Много работников задействовано во вредных и опасных условиях труда, каждый пятый трудится в условиях, не отвечающих требованиям безопасности.

Вредный производственный фактор – тот фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Пять льгот для «вредников»:

1. Сокращение продолжительности рабочего времени.

2. Право на дополнительный отпуск.

3. Доплата за вредность.

4. Лечебно–профилактическое питание и молоко.

5. Льготно–пенсионное обеспечение по спискам №1 и №2.

Есть постановление правительства РФ № 870 от 20 ноября, в котором устанавливается сокращенное рабочее время – не более 36 часов в неделю. Ежегодный дополнительный отпуск – не менее 7 календарных дней. И дополнительная оплата труда – 4% от тарифной ставки. Это минимальные размеры, установленные для предприятий не прошедших аттестацию. Сегодня главная ценность – человек, поэтому каждый человек имеет право на здоровье и безопасные условия труда. Это право гарантировано 37 статьей Конституции РФ.

Статистика

Во втором квартале 2009 года выявлено 104 нарушения требований трудового законодательства по вопросам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Большинство нарушений – это отказ в предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков или предоставление их в меньшем размере.

Кстати

Работает приемная по жалобам, заявлениям о нарушении трудовых прав, информированию, консультированию граждан о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных актов о труде. Адрес: г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13 а, 2 этаж, к. 14. Телефон 35-61-83.

Анна Игнатенкова