Откуда взялся и почему так быстро становится популярен сервис «Деньги Вперед»?

Меньше года назад, в декабре 2019 года, в России появился первый аналог западных авансовых систем — сервис «Деньги Вперед». Сервис был придуман и запущен основателем Worki Павлом Гужиковым и венчурным инвестором Константином Стискиным.

Центральной идеей проекта является обеспечение сотрудников компаний доступом к заработанным деньгам в любой удобный день, а не только два раза в месяц, в официальный зарплатный день и в день аванса.

Как это работает?

●   Компания заключает безденежный договор с сервисом «Деньги Вперед». При этом сфера деятельности и формат работы сотрудников может быть любым — линейные сотрудники, работающие по договору, вахтовики, офисные работники на окладе или получающие фикс плюс процент.

●      В бухгалтерскую отчетность интегрируется специальный плагин, позволяющий сервису получать данные о нюансах труда подключенных к программе сотрудников: сколько дней отработано, сколько заработано за эти дни, ушел ли человек в отпуск или на больничный. Компания «Деньги Вперед» официально зарегистрирована как оператор персональных данных, то есть обладает всей полнотой ответственности за их сохранность.

●   Сотрудники получают доступ в личный кабинет и подключаются к сервису при помощи приложения «Деньги Вперед». В личном кабинете каждый может увидеть свой баланс, отчет по поступлениям средств, а также вывести нужное ему количество денег. При этом работодатель устанавливает лимит на размер суммы, которую человек может вывести: от 50 до 80%.

Отзывы сотрудников о получении зарплаты через «Деньги Вперед» полны энтузиазма — ведь это не кредит, не микрозайм, не долг у знакомых, это их деньги, это средства, которые они уже заработали. Кроме того, «Деньги Вперед» работают по очень простым и понятным правилам: комиссия (50 рублей) взимается с сотрудника только в том случае, если он снимает деньги авансом. Другие операции проходят без комиссии, то есть бесплатно.

Для компаний, которые переводят свои зарплатные проекты в управление сервиса «Деньги Вперед», расходы на данный момент и вовсе равны нулю: подключение к нему остается бесплатным. Сервис существует и развивается за счет использования функционала приложения досрочной выплаты зарплаты, — если сотрудник снимает деньги досрочно – он платит фиксированную комиссию. Это и составляет доход сервиса. Если же сотрудник не пользуется приложением, или выводит деньги в официальные даты выплат, то он не платит ничего. Некоторые компании берут эти фиксированные выплаты на себя, снимая их с работников, однако это является их осознанным выбором.

В мировой практике компании, ставшие образцом для сервиса «Деньги Вперед», имеют хорошие отзывы и существуют уже довольно давно — их услугами пользуются Burger King, McDonald’s, KFC и многие другие. Аналогичные сервисы успешно функционируют в Великобритании и США. Так, в американский WageStream в свое время инвестировали Джеф Безос и Билл Гейтс, что, по мнению СЕО «Деньги Вперед» Павла Гужикова, говорит о большой социальной важности и миссии подобного продукта в нашей экономике.

 Кроме того, подключение к такому сервису способствует решению ряда важных вопросов для собственников бизнеса. Так, подобная опция позволяет сократить текучку персонала, оптимизировать и ускорить найм и бухгалтерское сопровождение сотрудников.

 Партнерами сервиса на данный момент являются такие гиганты рынка как Visa, Mastercard, Альфа-Банк. Услугами сервиса уже пользуются 15 крупных компаний, в том числе «Модуль Банк», «Эксцельсиор», «Интеграти», каждая из которых дает положительные отзывы о работе сервиса «Деньги Вперед». Кроме того, у основателей проекта большие планы на ближайшее будущее.

 Стратегической задачей финтех-компании является поиск решения, которое поднимет уровень уверенности в завтрашнем дне среди сотрудников и поможет решить насущные проблемы бизнеса, тем самым благоприятно повлияв на состояние экономики в России.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки