В учреждениях Смоленской области проводится исследование социально-психологического климата коллектива
Данные исследования проводятся в коллективах сотрудников аппарата Управления и учреждений УФСИН России по Смоленской области ежегодно. Изучение социально-психологического климата коллектива проводится сотрудниками психологической службы анонимно и предназначено для оценки различных параметров «психологического здоровья» сотрудников.
Так, например, с помощь данного исследования можно оценить уровень организации взаимодействия и усилий сотрудников для достижения эффективной работы коллектива, уровень развития межличностных отношений в коллективе по «вертикали» и по «горизонтали», уровень эмоционального и физического самочувствия сотрудников, уровень удовлетворенности условиями труда, отношение сотрудников к своей работе, а также узнать степень удовлетворенности сотрудников выбранным стилем руководства.
В исследовании принимают участие не менее 70% сотрудников каждого коллектива. Все анкеты будут обрабатываться при помощи специализированных компьютерных программ. После их анализа сотрудниками психологической службы будут выработаны рекомендации по оптимизации социально-психологического климата руководящему составу учреждений и Управления.