Врачи смоленского райцентра пожаловались на резкое сокращение зарплат

Проблемы с начислением зарплаты - на это жалуются сотрудники Рославльской центральной районной больницы. Они отмечают, что выплаты снизились почти вдвое. При этом в ЦРБ работает 1200 человек. И в финансовой "яме" оказались многие из них.

...До сих пор несколько отделений в Рославльской центральной районной больнице отданы под ковидный госпиталь. Ситуация постепенно нормализуется - 120 "коронавирусных" коек сокращены до 90. Из них сейчас свободны 12. Возможно, в ближайшее время отделения вернутся к профильной работе. Но времена остаются непростыми - в том числе для медперсонала, который обслуживает все население района. И на фоне "пандемических" трудностей шоком для работников стала внезапно сократившаяся зарплата. -

Светлана Новикова, акушерка женской консультации при Рославльской ЦРБ:

"Такая непростая ситуация сложилась. Если бы это был один месяц, понятно, можно было бы подождать. Но ноябрь, декабрь, январь..." -

Фактически зарплата персонала упала до минимального размера оплаты труда. -

Сергей Невский, депутат Смоленской областной думы:

"Январь-сентябрь 2020 года - Начисление зп. - 26 тысяч, 24, 32 тысячи. Декабрь - цифры совсем другие. 12 тысяч, 13, 14 тысяч. Такая ситуация не только в женской консультации. Она сложилась в целом в ЦРБ". -

Руководитель ЦРБ Людмила Фролкова рассказала, что причиной снижения зарплат стали финансовые трудности медучреждения. -

Людмила Фролкова, и.о. главного врача Рославльской ЦРБ:

"Что касается того, почему так резко снизилось - потому что с октября месяца финансовая составляющая учреждения была такова: нам нужно было платить за расходники, за мазки на коронавирус, за кредиторскую задолженность. Поэтому возможности учреждения начисления премиальных выплат - они отсутствовали, к сожалению". -

Профильный заместитель губернатора осталась крайне не удовлетворена ответом руководителя больницы. -

Полина Хомайко, заместитель губернатора Смоленской области:

"Подождите, Людмила Владимировна! Фонд оплаты труда формируется в начале года, и его нельзя уменьшить на вашу "кредиторку". Вы же, наверное, учитывали, что есть фонд стимулирующих выплат, и его нужно как-то равномерно расходовать! Скажите, как вы его тратили девять месяцев? Я представляю - к Новому году люди по 12 тысяч получили! Ну, что это такое? Это значит неэффективное управление финансами". -

Полина Хомайко отметила необходимость проведения выездной проверки департамента с полным погружением в тему, чтобы выяснить, каким образом формировался фонд оплаты труда и как в целом в начале года руководство ЦРБ планировало оплачивать работу сотрудников.