В Смоленской области заработная плата бюджетникам выплачивается вовремя и в полном объеме

Губернатор Смоленской области Алексей Островский провел очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании, помимо других, рассмотрели вопрос контроля сохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда бюджетников и уровнем средней заработной платы в регионе по итогам 2022 года.

Открывая заседание Алексей Островский отметил, что рассматриваемые темы находятся в фокусе постоянного внимания всех сторон социального партнерства, так как от своевременного и эффективного решения вопросов повестки во многом зависят темпы социально-экономического развития области, ситуация на рынке труда, стабильность в обществе.

Фото: © admin-smolensk.ru

«К безоговорочным приоритетам в нашей работе относится выполнение поручения Президента страны по обеспечению контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе.

Так же в приоритете – создание благоприятных условий труда, которые непосредственно влияют на качество жизни работников, сохранение их здоровья.

Здесь уже большая ответственность ложится на работодателей, и успешный результат во многом зависит от их умения грамотно сформировать систему управления охраной труда и профессиональными рисками, бдительно контролировать соблюдение сотрудниками требований охраны труда. Поэтому вступившие и вступающие в силу изменения в законодательстве закрепляют целый ряд дополнительных обязанностей работодателей с целью совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма», – подчеркнул губернатор.

На заседании отметили, что показатели соотношения средней заработной платы социальных, педагогических, медицинских работников, а также сотрудников учреждений культуры и уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Смоленской области сохранены. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме. Риски невыполнения показателей отсутствуют.

Начальник Департамента по социальному развитию Елена Романова доложила, что проводилась значительная работа по повышению показателей оплаты труда социальных работников. С 2013 года по 2022 год средняя заработная плата социальных работников Смоленской области увеличилась более чем в три раза.

Как доложила начальник Департамента по здравоохранению Ольга Стунжас, по итогам мониторинга в 2022 году, рост средней заработной платы врачей по региону составил 10,6% к уровню 2021 года, средних медицинских работников – 12%.

Далее руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков рассказал о принимаемых мерах по сокращению производственного травматизма.

В 2022 году в региональную инспекцию труда поступило 64 извещения о несчастных случаях на производстве. Государственная инспекция труда продолжает вместе с Департаментом по социальному развитию и социальными партнерами-работодателями активно осуществлять комплекс профилактических мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма. За 2022 год работодателям региона выдано свыше тысячи предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований и проведено более 200 профилактических визитов.

В результате принятых мер в 2022 году по сравнению с 2021 годом смертельный производственный травматизм снизился в 3,5 раза, по сравнению с 2020 годом – в 4,2 раза. В целом, благодаря принимаемым совместным мерам, в 2022 году количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2021 годом снизилось на 20%.

Первый заместитель начальника Департамента государственной службы занятости населения Роман Леванюк проинформировал об основных мероприятиях областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2023-2025 годы.

Проектной частью государственной программы является региональный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В 2023 году в рамках регионального проекта будет реализован комплекс мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Планируется организация профессионального обучения, стажировки и получения дополнительного профессионального образования работниками промышленных предприятий, организация временного трудоустройства граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения.

Также на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утвердили план мероприятий по проведению в 2023 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организаций высокой социальной эффективности».

Юрий Семченков