В Смоленской области ГИТ добилась исправления положения об оплате труда после жалобы работника

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Смоленской области предотвратила трудовой конфликт и добилась от работодателя приведения локального нормативного акта в соответствие с законом.

В середине мая текущего года в ведомство обратился сотрудник индивидуального предпринимателя В.А. Захарцова с жалобой на выплату заработной платы не в полном объеме. В ходе проверки документов выяснилось, что причиной спора стало содержание внутреннего положения об оплате труда: в нем отсутствовали обязательные условия. Эта недоработка создала правовую неопределенность и привела к разногласиям между сторонами.

Чтобы исключить возможность вольного толкования условий оплаты со стороны как работника, так и работодателя, инспекция направила предпринимателю официальное предостережение. Документ указывал на необходимость привести положение в полное соответствие с требованиями трудового законодательства РФ.

Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков, работодатель выполнил рекомендации ведомства:

«Работодатель сообщил об исполнении рекомендаций изложенных в предостережении, а именно о включении в положение об оплате труда конкретного перечня стимулирующих выплат, порядка их определения, сроков, оснований и условий их выплаты работникам. Приведение указанного документа в соответствие с требованиями закона, в дальнейшем, позволит избежать возникновения споров сторон трудовых отношений».

Благодаря своевременному вмешательству надзорного органа права сотрудника были восстановлены, а индивидуальный предприниматель избежал возможных штрафных санкций и дальнейших судебных разбирательств. Теперь механизм начисления зарплаты стал прозрачным для всего коллектива ИП Захарцова.

Фото: «Рабочий Путь»