Под Смоленском работодатель устранил нарушение трудовых прав сотрудника

Смоленская государственная инспекция труда помогла восстановить справедливость в вопросе информирования персонала об условиях оплаты труда.
Поводом для проверки стало обращение сотрудника одного из областных государственных учреждений, который пожаловался на то, что его не ознакомили с внутренними документами, регулирующими систему начисления премий и стимулирующих выплат.
Специалисты ведомства оперативно рассмотрели жалобу и вынесли в адрес руководства учреждения официальное предостережение. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан знакомить сотрудников с локальными актами, которые напрямую касаются их заработка, под личную подпись.
Как сообщил заместитель руководителя региональной Госинспекции труда Роман Лизунков, реакция работодателя была конструктивной. Организация признала недоработку и оперативно предоставила сотруднику для ознакомления положение о материальном стимулировании. После того как работник поставил свою подпись в документе, нарушение было официально устранено, а законные права специалиста — соблюдены.
Источник, фото: "Рабочий Путь"