С 1 января 2008 года в Смоленской области заметно улучшится благосостояние государственных и гражданских служащих

Принцип, по которому в регионе начисляется заработная плата государственным и гражданским служащим, был внедрен в 2003 году. Согласно областному закону № 125 «О государственных должностях и государственной гражданской службе» от 25 апреля 2005 года, месячный должностной оклад любого служащего Смоленской области выражен в процентах от оклада двух высших чиновников - губернатора и председателя областной Думы. Их жалованье, в свою очередь, исчисляется путем умножения базовой суммы на определенный коэффициент. С 2005-го и до конца нынешнего года она составляла 7 603 рубля, а с 1 января, в соответствии с поправками, которые недавно внесли в закон депутаты Смоленской областной Думы, увеличится до 8 743 рублей. Таким образом, нынешнее повышение затронет всех государственных и гражданских служащих Смоленской области.

Поправки в данный областной закон вносятся не впервые. Несмотря на то что базовая сумма не менялась, зар-плата у отдельных категорий чиновников все-таки повышалась - путем увеличения коэффициентов, установленных для каждой должности. В апреле 2005 года месячный должностной оклад губернатора составлял 100 процентов от указанной базовой суммы, оклад его первого заместителя - 87,6 процента, обычного заместителя и заместителя председателя областной Думы - 85,2 процента, у начальника департамента и депутата Смоленской областной Думы, работающего на постоянной основе, - 82,8, и так далее. Два года назад коэффициенты изменились - оклад губернатора и председателя областной Думы увеличился до 150 процентов от базовой суммы; первого заместителя губернатора - до 131,4 процента, обычного вице-губернатора и заместителя председателя областной Думы - до 127,8 процента, начальника департамента и депутата областной Думы, работающего на постоянной основе, - до 124,2 процента.

С 1 января 2007 года произошло еще одно повышение, которое коснулось только губернатора, его заместителей и начальников департаментов. Месячный должностной оклад двух первых лиц Смоленской области с тех пор составляет 187,5 процента от базовой суммы; первого вице-губернатора - 164,2, обычного вице-губернатора и вице-спикера областной Думы - 159,7, начальника департамента и депутата областной Думы, работающего на постоянной основе, - 155,2.

Помимо упомянутого повышения базовой суммы, в законе появились и другие изменения. Так, месячный оклад начальника главного управления уже в ноябре увеличится с 71 до 75,8 процента от месячного оклада губернатора; у его заместителя - с 66,3 до 71 процента. Изменился и порядок выплаты ежегодной премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Если раньше она составляла два оклада денежного содержания, то теперь ее максимальный размер не ограничен - в пределах фонда оплаты труда.

В правила формирования годового фонда оплаты труда также внесены заметные изменения. Ранее они были общими для всех государственных и гражданских служащих, теперь картина выглядит иначе. При формировании фонда оплаты труда всех государственных и гражданских служащих Смоленской области учитываются следующие надбавки:

• оклад за классный чин в размере 4 должностных окладов;
• надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 3 оклада;
• надбавки за особые условия работы - 14 окладов;
• премия за выполнение особо важных и сложных заданий - 2 оклада;
• выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - 3 оклада.

Есть два вида надбавок, отличающихся по своему объему в зависимости от занимаемой должности:

• надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для губернатора и председателя Смоленской областной Думы составляют 9 окладов, для всех остальных государственных и гражданских служащих - 1,5 оклада;
• денежное поощрение губернатора и председателя областной Думы составляет 40 окладов, иных государственных служащих - 25 окладов, заместителей губернатора - 39 окладов, иных гражданских служащих -20,5 оклада.

Дмитрий РАИЧЕВ