В Смоленске обсудили пути решения проблемы «кадрового голода»

Алексей Островский: «Кадровая политика некоторых руководителей предприятий контрпродуктивна и вначале приведёт к стагнации, а в итоге к закрытию предприятия»

 

Смоленск, 6 ноября. На заседании под председательством Алексея Островского в администрации Смоленской области обсудили вопросы взаимодействия работодателей со Службой занятости, в том числе, по обеспечению кадрами.

В ходе заседания начальник департамента промышленности и торговли Антон Афонычев отметил, что основной причиной редкого обращения работодателей в Службу занятости является низкий авторитет ведомства. Об этом говорит число предоставленных в региональную службу вакансий.

«В настоящее время количество вакансий, представленных работодателями региона в Службу занятости, составляет 7,5 тысяч, в то время как в соседних регионах эта цифра в 2-3 раза больше. Это означает, что предприятия не особо доверяют Службе занятости в части подбора кадров. И в нашем понимании Службе необходимо действовать более активно напрямую обращаться к руководству предприятий и уточнять, какие специалисты им требуются».

Антон Афонычев сообщил о планах по развитию предприятий проекты, реализуемые в регионе, позволяют составитьP список востребованных профессий и специальностей. В первую очередь, речь идёт о льнокомбинате в индустриальном парке «Сафоново», логистическом центре в Каменке, Вяземском заводе синтетических продуктов и возрождаемого на территории региона молочного комбината «Роса».

«Хотелось бы также отметить, что два года назад у нас в регионе открылся Центр поддержки экспорта. В соответствии с Указом Президента мы сейчас развиваем экспортное направление, и руководители многих предприятий говорят о том, что нет хороших специалистов по внешнеэкономической деятельности. <>», - сообщил Антон Афонычев.

Не менее важной проблемой региона начальник департамента промышленности и торговли назвал дефицит узких высококлассных специалистов. Особенно остро этот вопрос стоит в приграничных с Московской областью районах Гагаринском и Вяземском.

Помимо этого актуален вопрос о создании необходимой городской инфраструктуры.

«В то же время работодатели, даже крупные компании, которые готовы платить высокие зарплаты, не в состоянии обеспечить своими силами надлежащее состояние городской инфраструктуры и создать условия для организации досуга населения отсутствуют детские площадки, прогулочные зоны, кинотеатры, Дома отдыха и пр. Эти вопросы необходимо решать комплексно».

Начальник департамента промышленности и торговли подчеркнул, что пристальное внимание необходимо обратить на работу Служб занятости в Рославльском, Гагаринском районах и в городе Смоленске.

Заместитель губернатора Ростислав Ровбель также отметил, что низкий уровень доверия предприятий к Службе занятости необходимо повышать, так как в у населения в регионе высокий процент заинтересованности в трудоустройстве.

«Поэтому, как верно отметил Антон Александрович [Афонычев], 7 тысяч вакансий на всю область это крайне малое число, которое показывает низкий уровень доверия предприятий к Службе занятости в части подбора кадров. Второй момент на наших предприятиях работает много граждан из других стран. Яркий пример новая международная литовская компания «Girteka», где из 2,5 тысяч сотрудников две тысячи иностранные граждане. Считаю, что Центр занятости по Смоленскому району должен обязательно этим вопросом заниматься, ситуация должна меняться», - сказал Ростислав Ровбель.

Продолжая тему «кадрового голода» Антон Афонычев сообщил о недостатке водителей категории «Е» для работы в сфере транспортной логистики, что влияет на качество и количество экспорта услуг. В подготовке кадров должны быть заинтересованы все стороны - Служба занятости, администрация области и предприятия.

Алексей Островский заявил о необходимости работы с молодёжью для выявления наиболее подготовленных специалистов для последующего трудоустройства и о последствиях, которые ожидают предприятия, следующие «контрпродуктивной политике».

«Те владельцы и руководители промышленных и агропромышленных предприятий, которые не ориентированы на то, что им нужно работать с молодежью, со студентами профильных вузов и колледжей, давать им возможность проходить практику еще на этапе обучения, должны понимать, что такая кадровая политика контрпродуктивна и вначале приведет к стагнации, а в итоге к закрытию предприятия».

Алексей Островский дал соответствующее поручение начальнику департамента промышленности и торговли.

«Вы как профильный Департамент должны их «подталкивать» к тому, чтобы как можно больше компаний региона давали возможность студентам проходить у них практику и, тем самым, знакомиться со спецификой производства. После этого уже сами предприятия будут выявлять наиболее подготовленных молодых специалистов для последующего трудоустройства».

Антон Афонычев сообщил, что подобная практика в регионе есть - АО «Авангард» в Сафонове готовит молодых специалистов на базе СмолАПО, а во время прохождения практики платит им 0.5 ставки заработной платы. Подобную практику было решено тиражировать на территории всего региона.

В качестве ориентира Антон Афонычев отметил Службы занятости в Ярцевском, Вяземском и Руднянском районах их опыт начальник профильного депаратмента посоветовал перенять для работы в своих районах.

Алексей Островский заявил о готовности в случае необходимости изменить кадровую политику.

«Если у нас в областной Службе занятости руководство не в состоянии наладить работу должным образом и Губернатору приходится этим вопросом заниматься, значит, нужно брать самого толкового районного руководителя и, в случае его желания, предлагать переехать в Смоленск. Служебное жилье я предоставлю», - сообщил Алексей Островский.

Как отметил глава региона, кадровый вопрос необходимо «продумать».

«Если в муниципалитетах есть специалисты, и они доказали свою эффективность, то надо поощрять таких людей и давать им возможность для карьерного роста. Поэтому, если будет такая возможность и необходимость, продумайте данный вопрос».

Отметим, что на заседании Алексей Островский уже анонсировал "перезагрузку" Службы занятости населения.

текст: Екатерина Добрая