В Смоленске работодателей призвали к соблюдению трудовых прав участников СВО

Государственная инспекция труда в Смоленской области напомнила руководителям предприятий о важности неукоснительного соблюдения законодательства при трудоустройстве граждан, вернувшихся из зоны специальной военной операции.

Алексей Казменков, глава ведомства, подчеркнул, что работодатели должны быть осведомлены о ряде ключевых моментов, чтобы избежать нарушений и обеспечить законные права новых сотрудников.



В первую очередь, при приеме на работу, если это предусмотрено законом, необходимо убедиться в прохождении соискателем предварительного медицинского осмотра. Оформление трудовых отношений должно быть осуществлено письменно в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Инспекция труда предостерегает от попыток подменить трудовые договоры соглашениями гражданско-правового характера, даже если кандидат применяет специальный налоговый режим.



Трудовой договор должен содержать все обязательные сведения и условия, установленные Трудовым кодексом РФ. Режим работы и предоставляемые работнику виды отдыха также должны соответствовать законодательным нормам.



Особое внимание уделяется работникам с инвалидностью. Для лиц с I и II группой инвалидности устанавливается сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов), а продолжительность рабочего дня определяется на основании медицинского заключения. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для работников с любой группой инвалидности составляет 30 календарных дней.



Кроме того, ветеранам боевых действий предоставляются льготы, такие как право на использование ежегодного отпуска в удобное время и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы до 35 дней в году.



Работодателям также необходимо строго следить за своевременной и полной выплатой заработной платы, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Выплаты должны производиться не реже двух раз в месяц, а труд в условиях, отклоняющихся от нормальных, должен оплачиваться в повышенном размере.



Наконец, инспекция труда акцентирует внимание на соблюдении требований охраны труда, включая обеспечение работников средствами защиты, проведение инструктажей, обучение и проверку знаний, а также организацию обязательных периодических медицинских осмотров.



Фото: Минобороны РФ

 

Источник: Рабочий путь