Инспекция труда объяснила жителям Смоленска их права на рабочем месте в жару

Работодателю необходимо обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда
Безопасные условия труда (в жару — обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу) необходимо создать работодателю согласно статье 214 Трудового кодекса РФ.
Об этом сообщает руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков.
"Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах установлены санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 № 2.
Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат организма. При этом температура воздуха является одним из показателей, характеризующих микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях", — уточнили в ведомстве.
Работу следует приостанавливать путем введения простоя. В приказе о простое из-за жары надо указать: температуру воздуха, работников, срок и порядок оплаты простоя.
Всех работников, в отношении которых оформляется простой, следует ознакомить с приказом "под подпись".
Источник: О чем говорит Смоленск