Смоляне подали 6700 заявлений на портал «Работа в России»

Губернатор Алексей Островский провел совещание, в ходе которого обсуждалась работа Службы занятости в период действия режима повышенной готовности. Алексей Островский отметил, что администрация области на постоянной основе уделяет особое внимание снижению уровня безработицы и трудоустройству всех нуждающихся в работе смолян. Губернатор подчеркнул, что особенно данная тема актуальна в период распространения коронавирусной инфекции и действия всех связанных с этим ограничительных мероприятий.

Начальник департамента государственной службы занятости населения Роман Романенков сообщил, что постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 года 460 утверждены новые правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных. В соответствии с этими правилам заявление о предоставлении данной услуги можно подать через свою учетную запись на портале государственных и муниципальных услуг.

Департамент занятости наладил межведомственное взаимодействие с несколькими структурами. Например, с Пенсионным Фондом для проверки и получения сведений о дате увольнения, заработке и периодах работы за последний год гражданина. А также с Управлением миграции для получения сведений о подтверждении адреса места жительства и адреса временного пребывания гражданина. Кроме того сотрудничество идет с Федеральной налоговой службой для получения сведений об участии гражданина в качестве учредителя в коммерческих организациях, а также является ли гражданин индивидуальным предпринимателем.

«Таким образом, все граждане могут получить госуслугу по поиску работы и признанию безработным в упрощенном порядке, без личного посещения и предоставления пакета документов в перечисленные структуры», - отметил Роман Романенков.

Вместе с тем особое внимание акцентируется на периоде увольнения обращающихся смолян. Постановлением Правительства РФ от 27 марта установлено, что гражданам, уволенным и признанным безработными с 1 марта 2020 года, размер пособия по безработице в апрелеиюне нынешнего года устанавливается в максимальном размере 12130 рублей. Тем же, кто уволен до 1 марта, пособие по безработице рассчитывается из среднего заработка за последние 3 месяца, но не менее 1500 рублей и не более 12130 рублей.

Также отмечалось, что за период с 9 апреля по 18 мая в Смоленской области на портал «Работа в России» в электронном виде гражданами было подано 6700 заявлений. Безработными признаны 4552 смолянина. Остальные заявления находятся в стадии рассмотрения. Пособие безработным уже выплачено на общую сумму, превышающую 12 млн рублей.

Кроме того, постановлением Правительства РФ от 27 марта определено, что, начиная с 1 марта, гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле-июне текущего года увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3 тысячи рублей на каждого ребенка одному из родителей (приемных родителей, опекунов, попечителей). Соответствующая техническая возможность дополнительно подать сведения на детей появилась на портале «Работа в России» только 27 апреля. В настоящее время департаментом занятости с помощью одного из операторов мобильной связи проведена адресная рассылка гражданам сообщений о возможности дозаполнения сведений о детях и получении дополнительного увеличенного пособия по безработице. Для подтверждения сведений о детях к данной работе были подключены органы ЗАГС.

- На сегодняшний момент выплачено увеличенное пособие по безработице 860 гражданам на 1276 детей. Нами были запрошены дополнительные финансовые средства в Минтруде на выплату пособий порядка 226 млн рублей. Из них порядка 70-ти уже к нам поступили, остальную часть мы ожидаем до начала июня, - сказал начальник департамента.

Также в ходе совещания обсуждалась тема доступности услуг в онлайн-формате для сельского населения. Учитывая то, что у администраций сельских и городских поселений есть полномочия по подтверждению учетных записей на портале Госуслуг, Роман Романенков предложил на уровне сельских и городских поселений организовать работу в части оказания гражданам помощи с регистрацией на Госуслугах и портале «Работа в России».

- Это ни в коем случае не снимает ответственности со службы занятости, мы также будем оказывать содействие в регистрации на данных ресурсах, - подчеркнул Роман Романенков.

Еще один вопрос, рассмотренный в рамках повестки, касался дистанционного переобучения взрослого населения. Начальник профильного департамента проинформировал главу региона о том, что органы службы занятости перешли на дистанционный формат переобучения взрослого населения. Областным государственным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебный центр», подведомственным департаменту занятости, создана электронная платформа для дистанционного обучения. В настоящее время с ее помощью уже можно пройти обучение по 20 профессиям и специальностям, таким, например, как кадровое делопроизводство, информационные технологии, охрана труда, контрактная система, 1С бухгалтерия и др.

- С 13 апреля граждане, в частности, безработные, а также обучающиеся в рамках национального проекта «Демография» люди старшего поколения, женщины в декретном отпуске, начавшие обучаться по очной форме в учебном центре до введения режима повышенной готовности, сейчас переведены на заочную форму обучения с использованием информационных технологий. Так, обучение продолжают 143 безработных гражданина, 209 граждан старшего поколения и 42 женщины в период отпуска по уходу за ребенком. В дальнейшем планируем, что процесс обучения в дистанте будет продолжен, а перечень профессий и специальностей расширен, - отметил руководитель департамента.

Алексей Островский поблагодарил подчиненного за проделанную работу и дал поручение:

- Вашему департаменту надо активно взаимодействовать с департаментом промышленности и торговли, поскольку существует эффективная форма переобучения уволенных сотрудников с одного предприятия по другой специальности для трудоустройства на иных предприятиях. И здесь вы вместе должны стать коммуникатором между уволенными сотрудниками и руководством, собственниками тех предприятий, которые нуждаются в кадрах.